Analýza systému odmeňovania podniku ZVS holding a.s. Dubnica nad Váhom
«»
Prípona
.rtf |
Typ
analýza |
Stiahnuté
20 x |
Veľkosť
0,6 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
10796 |
Posledná úprava
14.06.2019 |
Zobrazené
1 792 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
ZVS holding a.s. je podnik založený v roku 1937 zaoberajúci sa vývojom, výrobou a predajom v oblasti strojárstva, elektrotechniky a špeciálnej výroby so zameraním na veľkokalibrovú a strednokalibrovú muníciu. Podnik má dlhoročnú tradíciu- výroba bola zahájená v novopostavenom závode na území Dubnice v roku 1937 ako súčasť koncernu Škoda Plzeň. Okrem výroby munície a raketovej techniky sa rozvíjala aj strojárska výroba zameraná na výrobu špeciálneho náradia a jednoúčelových strojov.
Postupne sa výrobný sortiment rozširoval o výrobu transformátorov pre spotrebnú a priemyselnú techniku, elektroniku pre riadiace systémy strojov, mernú a čerpaciu techniku, civilnú pyrotechniku, výrobu vzduchových zbraní a výrobu tonerových náplní pre tlačiarne americkej spoločnosti Lexmark. V súčasnosti podnik disponuje skúsenou pracovnou silou a výrobnými prevádzkami vybavenými modernou technológiou. Špeciálna výroba je sústredená ako samostatný celok s autonómnym režimom, bez vplyvu na ostatné podnikateľské aktivity. Jej súčasťou je aj odlúčená prevádzka v Snine.
Kľúčové slová:
systém odmeňovania
mzdové tarify
mzda za prácu nadčas
náhrada mzdy
vzdelávanie zamestnancov
stravovanie zamestnancov
pomoc v nezamestnanosti
Obsah:
- 1. Úvodná časť
2. Analýza systému odmeňovania
3. Zhodnotenie systému odmeňovania
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.