Odbory a Sociálna náuka cirkvi

Odbory existujú v rôznych podobách ako napríklad cechy a rôzne združenia osôb, podobného alebo rovnakého zamerania (napríklad – kováčske cechy,...). Ich úlohou je vystupovanie a prednes záujmov zamestnancov voči zamestnávateľom, pričom tieto väzby sa veľmi často spomínajú v tejto dobe hospodárskej krízy a s tým spojeného prepúšťania ľudí zo zamestnania. Odbory fungujú aj v rámci tripartity keď sú zložkou tohto zoskupenia spolu so zamestnávateľmi a vládou, respektíve štátom. V rámci tejto tripartity sa, podľa mňa, ale stretávame so situáciou, kedy sa väčšinou dohodnú odbory so štátom v určitej záležitosti a tým pádom akokeby „prehlasovali“ zamestnávateľov, ktorých záujmy a názory len okrajovo vplývajú na dané rozhodnutie. Vystupovanie odborov, cechov alebo iných inštitúcií podobného charakteru voči zamestnávateľom má za cieľ rokovať o pracovných podmienkach v podniku alebo vo firme. Odbory a odborové organizácie je skupina ľudí vybraná zo zamestnancov, ktorí vyjednávajú pracovné podmienky pre zamestnancov so zamestnávateľom. Títo „odboroví predáci“ vyjednávajú svoje požiadavky so zamestnávateľom nenásilným spôsobom. Dohoda medzi týmito dvoma stranami je konsenzus nárokov pracovníkov a požiadaviek zamestnávateľa...