Prípadová štúdia - Slovwood Ružomberok
«»
Prípona
.doc |
Typ
analýza |
Stiahnuté
11 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
20556 |
Posledná úprava
12.03.2009 |
Zobrazené
1 395 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Problém: Prelínanie kompetencií medzi obchodnými riaditeľmi.
Zlá pracovná klíma, konflikty, klebety, negatívna motivačná klíma, zlý štýl vedenia a nedostatočná motivácia
Cieľ: Zmena štýlu vedenia a zlepšenie motivácie, pomocou upevňovania medziľudských vzťahov.
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.