Pojem organizačná kultúra je v dnešnej dobe dostatočne známy. Na zákade ďalšej analýzy môžeme konštatovať, že organizačná kultúra je niečo, čo sa vytvára dlhodobo.V niektorých podnikoch je kultúra stanovená v písomnej forme a očakáva sa, že zamestnanci sa ňou budú riadiť. V mnohých organizáciách sa však stretávame s názorom zamestnancov, že v danej organizácii podnikovú kultúru nemajú, to je príkaldom toho že organizačná kultúra sa zväčša vytvára nepozorovane a spontánne.K organizačnej kultú...

Analýza súčasného stavu firmy Charakteristika firmySprávcovská spoločnosť obytných bytových domov. Úlohou organizácie je sprostredkovanie služieb spojených s dodávkou studenej a teplej vody, ústredného kúrenia a zabezpečenie káblovej televízie... Procesný model Užívateľské rozhranie – užívatelia budú môcť získavať rýchlo a ľahko prehľad údajov o všetkých zamestnancoch. (meno, email, tel. číslo). Zároveň bude poskytovať prehľad o domovníkoch, ktorí zastupujú jednotlivé bytové domy.Zamestnan...