Finančné zaťaženie podnikateľských subjektov v Slovenskej republike
Semestrálna práca16 s. / 2. roč. / doc
Semestrálna práca pojednáva o otázkach finančného zaťaženia podnikateľských subjektov v SR. Táto práca má za cieľ poskytnúť prehľad o finančných bariérach (prekážkach), ktoré zaťažujú podnikateľské subjekty v SR a navrhnúť možné riešenia na odstránenie týchto bariér. Priaznivé podnikateľské prostredie je základným predpokladom dlhodobej konkurencieschopnosti a rastu každej trhovej ekonomiky. Je to také prostredie, v ktorom štát podporuje a chráni hospodársku súťaž: vytvára pre ňu jasné a stabiln...
|
|
0,2 |
3x |
|
Spokojnosť a nespokojnosť študentov s ich štúdiom a aktivitami ponúkanými školou, ktorú navštevujú
Semestrálna práca14 s. / 2. roč. / doc
V našom výskumnom projekte sa budeme zaoberať spokojnosťou a nespokojnosťou. Špeciálne sa zameriame na študentov Fakulty manažmentu študujúcich na Prešovskej univerzite. Chceme zachytiť ich postoje akými hodnotia proces vyučovania, obsah a formu akými sú nové poznatky podávané. Tiež chceme zachytiť ich názor na aktivity, ktoré súvisia so špecializáciou štúdia a sú organizované fakultou, ale aj tie činnosti, ktoré nepriamo ovplyvňuje škola a vplývajú na hodnotný študentský život.
Spokojnosť štud...
|
|
0,1 |
5x |
|
Diplomová práca - Tvorba komunikačnej stratégie firmy
Diplomová práca70 s. / 5. roč. / doc
V súčasnosti sa podniky čoraz častejšie potýkajú s problémom efektívne zvládať obrovské množstvo informácií, inštrukcií, príkazov, postrehov a nápadov, ktoré nevyhnutne prúdia interným aj externým podnikovým prostredím. Ako uvádza Vymětal a kol. (2005) spoločnosť sa na začiatku tretieho tisícročia nachádza vo vývojovej fáze nazvanej „informačná“ spoločnosť. Obvykle sa tým chápe „spoločnosť, kde kvalita života i perspektívnosť sociálnych zmien a ekonomického rozvoja v rastúcej miere závisí na inf...
|
|
0,8 |
13x |
|
Priemyselné parky ako dôležitý element rozvoja podnikania na Slovensku
Diplomová práca92 s. / 5. roč. / rar
Cieľom diplomovej práce je poukázať na význam a dôležitosť budovania priemyselných parkov podporou a zriaďovaním priemyselných parkov. Zároveň sa zameriavame na oblasť možnosti získavania zahraničných investícií a investorov, ktorí majú záujem nie len o vybudovanie priemyselných parkov, ale aj o zavedenie výrobného procesu v ich zvolenej priemyselnej výrobe a vyzdvihujeme prínos priemyselných parkov pre rozvoj jednotlivých regiónov Slovenska. Analýzou skúmaných faktorov chceme potvrdiť nutnosť d...
|
|
0,2 |
14x |
|
Bankové úverové produkty a služby v procese úverového financovania malých a stredných podnikov
Diplomová práca80 s. / 5. roč. / doc
V predkladanej práci sa zaoberáme skúmaním a porovnávaním bankových úverových produktov a služieb pre malé a stredné podniky. Predmetom nášho skúmania je zároveň priebeh úverového procesu s dôrazom kladeným najmä na hodnotenie bonity podnikateľského subjektu. Cieľom diplomovej práce je oboznámiť s možnosťami financovania malých a stredných podnikov prostredníctvom bankových úverových produktov, ako aj poukázať na význam jednotlivých krokov úverového procesu pre spokojnosť oboch zúčastnených strá...
|
|
0,7 |
27x |
|
Komparácia daňových systémov Slovenskej a Českej republiky so zameraním na zdaňovanie príjmov fyzickej osoby
Diplomová práca88 s. / 5. roč. / doc
Dane. Nikdy nekončiaca téma. Koľko odborných debát bolo vedených po stáročia na túto tému. Ešte viacej rozhovorov za rovnaké časové obdobie prebehlo v krčmách, domácnostiach a medzi priateľmi či politickými oponentmi na rovnakú tému. A tých článkov a kníh - odborných, aj tých menej. Prečo je téma daní jedna z najdiskutovanejších? Pretože dane nás sprevádzajú doslova a do písmena od narodenia až do smrti. Zasahujú do nášho života, či sa nám to páči alebo nie. Nemalo by byť pred nimi úniku. Usmerň...
|
|
1,4 |
17x |
|
Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov motivačný nástroj v podniku
Diplomová práca60 s. / 5. roč. / doc
V súčasnom prostredí trhového hospodárstva sa podnikateľské organizácie vo svojej hospodárskej činnosti zameriavajú na nové prístupy v oblasti hodnotenia a odmeňovania zamestnancov podniku. Výsledky a efekty tejto snahy sú však rôznorodé. V niektorých podnikoch prinášajú úžitok vo forme lepšieho využívania a rozvoja pracovnej sily, inde sa pokusy zaviesť účinné systémy hodnotenia a odmeňovania končia neúspechom. Neúspechom, ktorý takmer vždy sprevádza zhoršenie pracovnej klímy, motiváciu ľudí a ...
|
|
0,8 |
71x |
|
Využívanie štrukturálnych fondov na zabezpečenie rozvoja malého a stredného podnikania
Diplomová práca74 s. / 5. roč. / rar
Cieľom diplomovej práce je poskytnúť prehľad o možnostiach financovania malých a stredných podnikov zo štrukturálnych fondov a na príklade konkrétneho návrhu projektu priblížiť spôsob vypracovania a postup administratívnych krokov samotného priebehu pomoci. V jednotlivých častiach práce sa zameriame na problematiku zostavovania projektov a administratívneho postupu a realizácie štrukturálnej pomoci. Získané informácie aplikujeme na konkrétnom návrhu projektu pre zlievárenskú spoločnosť. Predpokl...
|
|
0,1 |
3x |
|
Fiškálny deficit - štátny dlh
Semestrálna práca7 s. / 2. roč. / doc
Štátny rozpočet je centralizovaným peňažným fondom, ktorý z účtovného hľadiska bilancuje príjmy a výdavky. Je však súčasne aj základným finančným plánom štátu, prostredníctvom ktorého sa manažujú príjmy a výdavky verejných financií. Hlavným zdrojom príjmov štátneho rozpočtu sú dane ako povinné platby, ktoré odvádzajú fyzické a právnické osoby a inštitúcie. Súčasne dane znižujú príjmy obyvateľstva, ovplyvňujú výdavky na nákup spotrebných predmetov. Výdavky štátneho rozpočtu sú určené na chod štát...
|
|
0,1 |
3x |
|
Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov
Diplomová práca73 s. / 5. roč. / doc
Diplomovú prácu na tému „Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov“ sme sa rozhodli spracovať v Slovenskej poisťovni, a.s., odštepný závod Zvolen.Cieľom diplomovej práce je prostredníctvom analýzy personálnej práce v Slovenskej poisťovni, a.s. rozpracovať problematiku adaptácie a ďalšieho vzdelávania zamestnancov a navrhnúť postup adaptačného plánu. V práci sme sa zamerali predovšetkým na oblasť adaptácie a proces odborného zapracovania nových zamestnancov a jeho prepojenie na systém podnikové...
|
|
0,4 |
58x |
|
Reklama a spôsoby jej využitia v podniku
Diplomová práca65 s. / 5. roč. / doc
Cieľom diplomovej práce „Reklama a spôsoby jej využitia v podniku“ je zistiť úroveň využívania reklamných prostriedkov v malých a stredných podnikoch Slovenskej republiky, zároveň identifikovať spôsob, akým tieto spoločnosti stanovujú výšku ročných investícií na reklamu a ako následne testujú efektívnosť reklamy a vynaložených prostriedkov.Pri marketingovom výskume a zostavovaní marketingového dotazníka vychádzame z odbornej literatúry antisko.aks a článkov venovaných tejto veľmi špecifickej obl...
|
|
0,6 |
17x |
|
Náklady podniku
Semestrálna práca9 s. / 2. roč. / doc
Štátny rozpočet je centralizovaným peňažným fondom, ktorý z účtovného hľadiska bilancuje príjmy a výdavky. Je však súčasne aj základným finančným plánom štátu, prostredníctvom ktorého sa manažujú príjmy a výdavky verejných financií. Hlavným zdrojom príjmov štátneho rozpočtu sú dane ako povinné platby, ktoré odvádzajú fyzické a právnické osoby a inštitúcie. Súčasne dane znižujú príjmy obyvateľstva, ovplyvňujú výdavky na nákup spotrebných predmetov. Výdavky štátneho rozpočtu sú určené na chod štát...
|
|
0,1 |
4x |
|
Jaskyne Nízkych Tatier a návštevnosť
Seminárna práca16 s. / 1. roč. / doc
1.1 Poloha a prístup k jaskyniPoloha jaskyne Nachádza sa na pravej strane Demänovskej doliny na severnej strane Nízkych Tatier. Leží v Národnej prírodnej rezervácii Demänovská dolina na území Národného parku Nízke Tatry. Vchod do jaskyne v brale Bašta je v nadmorskej výške 840 m, asi 90 m nad dnom doliny.Prístup k jaskyni Jaskyňa sa nachádza asi 10 km južne od Liptovského Mikuláša v Nízkych Tatrách, na pravej strane Demänovskej doliny, niekoľko kilometrov pod známym lyžiarskym strediskom Jasná. ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Analýza systému odmeňovania
Diplomová práca89 s. / 5. roč. / doc
Cieľom diplomovej práce je analýza systému odmeňovania v spoločnosti M.F. TEAM, s.r.o. Zámerom je zistiť ako systém odmien v spoločnosti vplýva na správanie sa zamestnancov a aký má vplyv na ich pracovný výkon. Teoretické vedomosti o odmeňovaní zamestnancov sme získali z odbornej knižnej a časopiseckej literatúry a ďalších dostupných poznatkov. Popísali sme a zhodnotili stav systému odmien a na čom sme postavili východiská jeho hlbšej analýzy prostredníctvom dotazníkového výskumu. Dotazník bol u...
|
|
1,4 |
45x |
|
Slovenské múzeum ochrany prírody a jaskyniarstva
Seminárna práca11 s. / 1. roč. / doc
Počiatky múzea siahajú na začiatok 20. storočia. Súvisia s Liptovskou zbierkou, prvým mikulášskym múzeom z roku 1904. Myšlienka múzea založeného na tejto zbierke viedla po prípravnom období k založeniu Múzea slovenského krasu. Zakladajúce valné zhromaždenie sa uskutočnilo 2.6.1930. Správu múzea vykonávalo valné zhromaždenie, kuratórium a predseda. Zbierky boli inštalované v prenajatých priestoroch v budove Okresného úradu.V druhej polovici roku 1931 si vopred ohlásené návštevy mohli pozrieť jeho...
|
|
2,7 |
1x |
|
Diplomová práca "Identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb v neziskových organizáciách"
Diplomová práca53 s. / 5. roč. / doc
Cieľom našej diplomovej práce je na základe analýzy systému vzdelávania v zdravotníckych zariadeniach navrhnúť postup identifikácie potrieb vzdelávania v zariadeniach tohto typu. Vnašej výskumnej práci sme sa zamerali na anlýzu systému vzdelávania v zdravotníckych zariadeniach. Informácie portebné k analýze sme získavali rozhovormi so zamestnancami personálneho oddelania a lekármi. K analýze sme tiež použili informácie z interných materiálov zdravotníckych zariadení, zákonov upravujú-cich túto p...
|
|
1,1 |
2x |
|
Analýza nástrojov marketingového mixu v spoločnosti
Diplomová práca81 s. / 5. roč. / pdf
Cieľom mojej diplomovej práce bolo analyzovať nástroje marketingového mixu ČSOB, a.s., ktorá v súčasnosti patrí medzi štyri najväčšie banky na slovenskom bankovom trhu a prostredníctvom svojho širokého portfólia produktov a služieb sa snaží vybudovať silnú pozíciu a byť konkurencieschopná. Diplomová práca je rozdelená do troch kapitol. Obsahuje 1 graf, 17 tabuliek a 5 príloh. Prvá kapitola je venovaná teoretickým východiskám a špecifikám bankového marketingu, a súčasným trendom na bankovom trhu....
|
|
0,6 |
5x |
|
Turizmus mládeže a študentov a jeho možnosti
Diplomová práca94 s. / - roč. / pdf
“Cestovanie mladých ľudí je prínosom pre rozvoj ich intelektu a tolerancie. Táto forma turizmu má z hľadiska UNWTO nielen ekonomický, ale aj sociálny význam.
Mladí turisti formujú budúce trendy cestovného ruchu, cestujú cieľavedome a sú prínosom pre trvalo udržateľný rozvoj a pri zmierňovaní chudoby v zaostalejších regiónoch.” (David Jones, generálny riaditeľ WYSETC)
Uvedený citát vystihuje podstatu toho, čo ma motivovalo k výberu témy mojej diplomovej práce. Cestovanie je pre mladých ľudí sku...
|
|
0,5 |
3x |
|
Vzdelávanie zamestnancov v spoločnosti
Diplomová práca- s. / 5. roč. / rar
Práca prezentuje výsledky získané na základe rozhovorov a podnikového prieskumu z oblasti vzdelávania zamestnancov. Zaoberá sa jednotlivými spôsobmi vzdelávania zamestnancov a ich uplatňovaním v spoločnosti Grandis, s.r.o. Analyzujeme, ako sú vzdelávaní zamestnanci v podniku a navrhujeme vzdelávací systém.Cieľom výskumu je zistiť postavenie podniku k problematike vzdelávania, do akej miery podnik vzdeláva svojich zamestnancov a ako si podnik predstavuje podnikové vzdelávanie. Zistili sme, že vzd...
|
|
0,1 |
56x |
|
Analýza systému vzdelávania
Diplomová práca165 s. / 5. roč. / pdf
V súcasnej dobe sa ludský kapitál stáva klúcovým faktorom úspechu v konkurencnom boji organizácií. Konkurencná výhoda sa stále castejšie získava prostredníctvom kvalitnej pracovnej sily - prostredníctvom hodnotných pracovníkov. Mnohé organizácie zdôraznujú význam svojich zamestnancov. Manažmentom tých najdôležitejších zdrojov v rámci organizácie - ludí - sa zaoberá manažment ludských zdrojov. Cielom manažmentu ludských zdrojov je ludí získat, udržat, ale aj rozvíjat. V tomto svetle naberá na výz...
|
|
1,8 |
17x |
|