V našej seminárnej práci sa budeme venovať japonskému manažmentu. Naším hlavným cieľom je charakterizovať Japonský manažment, filozofiu japonského manažmentu, znaky tradičného manažmentu, systém celoživotného zamestnania a odmeňovanie podľa veku. V prvej časti sa budeme venovať vysvetleniu Japonského manažmentu, a v ďalších častiach zosumarizujeme argumenty na podporu našej tézy. Charakterizujeme a vysvetlíme systémy ako Kaizen a ringi, ktoré sa stali neoddeliteľnou súčasťou japonskej ekonomiky...