Úvod
Ako zlepšiť priamy výkon správy vecí verejných a poskytovanie verejných služieb? Túto otázku si kladú politici, analytici i občania. Ponúka sa niekoľko návodov a odpovedí. Jednou z nich sa zdá byť decentralizácia. Mnoho krajín mení organizáciu verejnej správy a decentralizuje centrálne riadené administratívne, fiškálne a politické funkcie verejného sektora na nižšie úrovne správy vecí verejných. Zámerom je dosiahnuť vyššie uvedené ciele a vytvoriť podmienky pre prosperitu a trvalo udrža...
Vzdelávanie zvyšuje cenu individuálnych pracovníkov na trhu práce. Vďaka
novonadobudnutým znalostiam a zručnostiam získavajú možnosť presadiť sa v nových situáciách. Z pohľadu organizácie prináša investícia do zamestnancov, v podobe vzdelania, viaceré konkurenčné výhody. Medzi iným zvyšovanie efektivity, produktivity a schopnosť lepšie sa prispôsobiť meniacemu sa externému prostrediu. Vzdelaná pracovná sila je dnes nutnou podmienkou udržania si konkurencieschopnosti.
Za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zamestnancov je podľa zákona zodpovedný zamestnávateľ. Jeho povinnosťou je organizovať zodpovedajúce opatrenia a dohliadať na ich plnenie. Základné princípy starostlivosti, výberu, poskytovania, údržby, oboznamovania a kontroly používania osobných ochranných pracovných prostriedkov (ďalej len ”OOPP”) by mali byť zahrnuté aj do podnikovej politiky BOZP.
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.
▼ Nevyhnutné
Vždy povolené. Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal.
▼ Analytické
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné agregované štatistické účely.