Business plán - fiktívna firma
Ekonomický plán8 s. / 3. roč. / doc
Temou tohto projektu je priblizit si ako to funguje v podnikoch z vnutra , teda pohlad do obchodneho podnikania firmy a taktiez biznisplan, ktory je jeho neodmyslitelnou sucastou. Tento projekt , na ktorom by sme vam chceli priblizit zakladne kroky v obchodnom podnikani uvedieme na priklade fiktivnej leteckej spolocnosti FB, ktora sa zaobera prepravou pasazierov a predajom leteniek. FB chce byt jednou z novych firiem na trhu, ktora prinesie podniku uspech, vdaka moznosti cestovania rychlo lacno ...
|
|
0,1 |
48x |
|
Konkurencie schopnosť slovenskej firmy poskytujúcej OPS na trhu
Seminárna práca15 s. / - roč. / doc
Cieľom tejto seminárnej práce je objasniť postavenia firmy, ktorá na trhu poskytuje služby s cieľom zvýšiť obrat, ako aj pohľad do prostredia , v ktorom podniká, taktiež jej konkurencie schopnosť voči ostatným podnikom.
Význam analýz konkurencie reálnemu hodnoteniu konkurujúcich podnikov sa v praxi obvykle venuje menej pozornosti než analýze zákazníkov. Dôvodom je presvedčenie manažérov, že vedia dosť o svojich konkurentoch z každodenného stretávania sa na trhu. Väčšinou, keď je výkon podniku ...
|
|
0,2 |
5x |
|
Facebook vs. Youtube
Seminárna práca15 s. / - roč. / docx
ÚVOD
V tejto prezentácii/práci by som vám chcela priblížiť a porovnať sociálnu sieť Facebook a video sharing aplikáciu Youtube. Samozrejme, činnosť je nám už známa, ale zameriam sa na ekonomickú stránku veci čiže ich zárobkovú činnosť v poskytovaní služieb. Ako vlastne tieto firmy generujú financie na ich činnosť? Ako to teda vlastne funguje?
Keď sa v dnešnej dobe skloňuje význam socialných sietí, najčastejšou otázkou spomedzi všetkých je určite otázka: SI NA FACEBOOKU?? Dnes už tam naozaj s...
|
|
0,1 |
2x |
|
Analýza práce
Analýza9 s. / 5. roč. / doc
analýza pracovného miesta fiktívnej firmy, identifikačne údaje firmy, vízia, misia, poslanie, krédo a hodnoty firmy, organizačná štruktúra, popis práce, špecifikácia požiadaviek na držiteľa pracovného miesta, profesiogram
|
|
0,2 |
11x |
|
Získavanie pracovníkov
Seminárna práca16 s. / - roč. / doc
Jednou z najdôležitejších úloh, s ktorými sa každá organizácia musí permanentne vyrovnať, je zabezpečiť, aby boli všetky pracovné miesta obsadené primerane kvalifikovanými a spoľahlivými zamestnancami. Ide o skupinu úloh, ktoré zahrňujú hľadanie ľudských zdrojov v potrebnom a požadovanom množstve a požadovanej kvalifikačnej skladbe, ich oslovovanie, zaujatie, “pritiahnutie“ do organizácie a overenie ich skutočných predpokladov vykonávať kvalitne dané pracovné miesta .
|
|
0,1 |
0x |
|