Vzdelanosť patrí k základ. cieľom, ale zároveň aj k dôsledkom modernej spoločnosti. V praxi to znamená, že podniky si potrebu zamestnancov s vysokou úrovňou pracovnej spôsobilosti riešia nielen systematickým vyhľadávaním schopných odborne a psych. pripravených uchádzačov o prácu z vonk. zdrojov, ale aj odbor. prípravu a rozvojom vlastných zamestnancov v súlade so svojimi strategickými záujmami a potrebami.