melissska / Autor / Zadania-seminarky.sk

melissska

Podpor autora a zdieľaj na Facebooku

Spolu: 20 projektov,
s počtom stiahnutí: 433x
Top projektov: 0

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 20 | Strana 1 / 1

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Odvetvový marketing (8 testov, A-H) Testy22 s. / 2. roč. / doc 1.Charakterizujte tri skupiny producentov odevov1. Producenti ponúkajúci Haute Couture - vyznačujú sa tým, že pôsobia len v Paríži, v rámci svojej stavovskej organizácie musia dodržiavať prísne pravidlá a spĺňať kritériá oprávňujúce k používaniu tohto označenia. Produkty sú jedinečné - unikátne, určené len určitým zákazníkom za extrémne vysoké ceny, navrhujú na vlastné náklady. Musia mať najmenej 20 stálych zamestnancov, musia 2x do roka robiť módne prehliadky, ich modely sú ručne šité a na mier...	91,1%	0,2	5x
Štruktúra a funkcie finančného systému Seminárna práca9 s. / 3. roč. / doc Predstavuje súčasť trhového mechanizmu, jeho vznik a postupný rozvoj závisí od aktívneho využitia peňažných a kapitálových zdrojov. Na finančnom trhu sa sústreďuje ponuka a dopyt peňazí a kapitálu, vytvára sa cena za ktorú sú subjekty finančného trhu ochotné uskutočňovať finančné transakcie a operácie.	90,0%	0,1	8x
Medzinárodné prostredie Skriptá40 s. / 3. roč. / doc 1.1 POJEM PROSTREDIA A DRUHY PROSTREDIAPodnikanie sa neuskutočňuje vo vzduchoprázdnom priestore ale v určitom prostredí. V teórii manažmentu a podnikania sa vyskytujú dva názory na to, čo je to prostredie. Mnohí autori za organizačné prostredie pokladajú “všetky vonkajšie faktory a podmienky, ktoré môžu ovplyvňovať organizáciu” (Barney a Griffin, 1992), resp. “vonkajšie inštitúcie a sily, ktoré potenciálne ovplyvňujú prácu organizácie” (Robbins a Coulter, 1996).Iní autori chápu pojem organizačné...	89,5%	0,1	4x
Marketingový výskum (pozorovanie, prieskum, testovanie reklamy...) Testy6 s. / 1. roč. / doc 3.4. b) Stručne charakterizujte metódy segmentácie trhu.Segmentácia trhu = identifikuje skupiny zákazníkov, ktoré sú relatívne homogénne z hľadiska reakcie na marketingové inputy.Pri segmentácii trhu sa využívajú 3 špecifické metodické postupy marketingového výskumu:- postup a priori (dopredu sa vyberie tak súbor deskriptorov, ktorými sa budú charakterizovať segmenty, ako aj ukazovateľov marketingovej odozvy, ktorými sa budú merať očakávané reakcie spotrebiteľov. Okrem toho sa v rámci prípravy v...	89,3%	0,1	15x
Six sigma samsung Seminárna práca15 s. / 3. roč. / doc • Six Sigma je ucelený systém na dosahovanie, udržiavanie a maximalizáciu podnikateľského úspechu spoločnosti. Základom Six Sigma je detailná znalosť požiadaviek zákazníkov, disciplinované používanie faktov a objektívnych údajov, štatistické analýzy a neustále úsilie zamerané na optimalizáciu podnikateľských procesov. • Koncept „lean“ sa usiluje o skrátenie času medzi zákazníkom a dodávateľom elimináciou plytvania v reťazci medzi nimi. Štíhlosť teda znamená menej úsilia, práce, času a zdrojov vo...	86,5%	9,4	21x
Agropotravinársky marketing Študijný materiál11 s. / 2. roč. / doc MAKROPROSTREDIE1. Demografické prostredie- Počet obyvateľov, hustota osídlenia, vek, pohlavie, rasa, zamestnanosťTrendy:- Klesajúca pôrodnosť- rastie trh starších ľudí a dôchodcov, zdravé potraviny- functional food (potraviny obohatené o vitamíny, minerály)- Priemerná veľkosť domácností a rodín ( 3-4 osoby) sa mení, stúpa počet domácností s jednou osobou ( singless), patchwork rodina: rodina tvorená manželským párom a deťmi z predchádzajúcich manželstiev- Mení sa výška príjmov domácností- Tenden...	85,9%	0,1	70x
Odmeňovanie pracovníkov v organizáciách Štátnicové otázky4 s. / 3. roč. / doc Odmeňovanie pracovníkov v organizáciách(prístupy k odmeňovaniu »viď aj dilemy pri odmeňovaní; systémy odmeňovania v organizácií »viď aj formy odmeňovania; hodnotenie práce a výkonov(»viď techniky individuálneho odmeňovania) a ich funkcia pri tvorbe systému odmeňovania»viď úlohy systému odmeňovania a model odmeňovania; formy stimulácie pracovníkov»viď individuálne a skupinové stimuly)Odmeňovanie pracovníkov je jednou z najstarších a najdôležitejších funkcií manažmentu ľudských zdrojov, neznamená ...	85,0%	0,1	22x
Podnikatelský plán - Fitnesscentrum Herkules Ekonomický plán22 s. / 3. roč. / doc Dôvodom vzniku firmy bol najmä nedostatok poskytovaných služieb zameraných na športové aktivity ako súčasť zdravého životného štýlu. Fitcentrum by malo byť neodmysliteľnou súčasťou každého mesta, pretože je nie len vhodnou príležitosťou na zlepšenie fyzickej kondície, ale mnohým zákazníkom poskytuje spôsob, akým možno relaxovať a odpútať sa od starostí bežného života	82,6%	0,2	90x
Mikroprostredie - analýza Analýza6 s. / 2. roč. / doc Marketing je univerzálna spojka podniku, ktorá ovplyvňuje všetky jeho sily, aby sa mohli myšlienky prenášať do výrobku a výrobok do predaja. Marketingová filozofia reprezentuje zámer, ako chce podnik svoje poslanie v spoločnosti zabezpečovať, aké miesto zamýšľa zastávať, akými aktivitami chce uspokojovať potreby a požiadavky zákazníka a akými cestami sa chystá zabezpečiť svoj vlastný rozvoj. Ak chce podnik svoje ciele uskutočniť, musí vstúpiť do kontaktu s množstvom iných subjektov. Subjekty tvo...	81,9%	0,1	5x
Európska komisia Seminárna práca9 s. / 3. roč. / doc Komisia je politicky nezávislá inštitúcia, ktorá reprezentuje a presadzuje záujmy EÚ ako celku. Predstavuje "hnaciu silu" inštitucionálneho systému EÚ - navrhuje právne predpisy, politiku a programy činnosti a zodpovedá za implementáciu rozhodnutí Parlamentu a Rady.Európska komisia (EK) je najvyšší výkonný orgán Európskej únie (EU), ktorý má v mnohých otázkach rozhodovaciu právomoc. Navrhuje legislatívu EU, kontroluje dodržiavanie tejto legislatívy v členských krajinách EU a zastupuje EU voči čl...	81,2%	0,1	23x
Špecifiká marketingového mixu v podniku služieb Prednášky21 s. / - roč. / doc Marketingový mix: je súbor marketingových nástrojov, ktoré firma využíva k tomu, aby dosiahla požadovanú odozvu na cieľovom trhu. Klasický marketingový mix pozostáva zo štyroch základných nástrojov: · produkt · cena · distribúcie · marketingová komunikácia Marketingový mix podniku služieb sa rozširuje o ďalšie prvky: · ľudský faktor · procesy (postupy, techniky predaja, predvádzanie a pod.) · technológie · služba zákazníkom · fyzické prostredie (interiér, exteriér, logo)	81,1%	0,2	47x
Význam marketingu Štátnicové otázky4 s. / 3. roč. / doc Marketing je spoločenský a riadiaci proces, v ktorom jednotlivci a skupiny získavajú prostredníctvom vytvárania a výmeny produktov a hodnôt to, čo potrebujú a chcú.Marketing predstavuje jednotnú koncepciu výrobnej a obchodnej podnikateľskej politiky, ktorá vychádza z poznania potrieb a požiadaviek trhu s cieľom dosahovať optimálny ekonomický efekt pri realizácii podnikových výkonov. Jeho úlohou je teda zabezpečovať rovnováhu medzi uspokojovaním potrieb zákazníkov a tvorbou primeraného zisku podn...	79,6%	0,1	8x
Obchodné rokovanie - komunikačné techniky Prednášky6 s. / - roč. / doc Obchodné rokovanie. Všeobecne Ideálny manažér na rokovaní: • trpezlivosť • rýchlo premýšľať • zdržanlivý • sebavedomý • dôveryhodný bez toho, aby veril ostatným • vedieť okúzliť • bohatý - dobre zistiť vzťahy na pracovisku, spoločenský status, záujmy	78,9%	0,1	12x
Vedenie ľudí Štátnicové otázky5 s. / 3. roč. / doc Vedenie ľudí Vedenie ľudí (Leadership), ako funkcia manažmentu, odráža tú časť manažérskej práce, v rámci ktorej manažér motivuje pracovníkov, komunikuje, rieši konflikty a pod. Cieľom vedenia ľudí je ovplyvňovať správanie ľudí tak, aby sa usilovali dosiahnuť ciele organizácie. Rozdiel medzi pojmami manažér a líder:Manažér• je menovaný alebo volený• má udelenú formálnu moc / právomoc odmeniť či potrestať• jeho schopnosť ovplyvňovať je založená na formálnej autorite, ktorá vychádza z jeho pozície...	78,7%	0,1	12x
Peniaze a peňažná zásoba Poznámky5 s. / 1. roč. / doc 1.1.Peniaze a peňažná zásoba -príčinou vzniku bola tovarová výroba, ktorá vyvolala nutnosť tovarovej výmeny a tak podmienila aj vznik peňazí a ich fungovanie v nej. -umožňujú jednoduchú a rýchlu výmenu tovarov, jednoduché a jasné určenie ceny a uchovávanie hodnoty statkov a služieb v čase. -za peniaze môžeme považovať všetko, čo slúži ako všeobecne prijímaný výmenný prostriedok alebo platidlo. -pôvodne mali peniaze formu tovarov, a preto ich nazývame tovarové peniaze.	77,3%	0,1	4x
Personálny manažment - zásady manažéra Seminárna práca2 s. / 2. roč. / doc Manažér na dosiahnutie svojich cieľov v organizácií využíva rôzne zdroje. Všetky zdroje - suroviny, materiál, energie, informácie, financie, ľudia, know-how a pod. - sú veľmi dôležité pre existenciu organizácie firmy. Klasické zdroje úspechu firiem, ako sú technológie, produkt, financie, pozícia na trhu majú naďalej veľký význam, ale skúsenosti úspešných organizácií poukazujú na novú prioritu v získavaní a využívaní zdrojov, a tou sú ľudia. Organizačná kultúra a ľudský pracovný potenciál, schopn...	76,9%	0,1	1x
Kanban systém Poznámky9 s. / 3. roč. / doc Slovo kanban je potrebné chápať v dvoch hlavných pohľadoch. Prvý pohľad chápe kanban ako informačný systém, ktorý harmonicky reguluje produkciu správneho výrobku v správnom množstve a v správnom čase na každom výrobnom pracovisku tak v rámci podniku, ako aj medzi podnikom a jeho dodávateľmi a odberateľmi, čo je charakteristickou črtou efektívneho produkčného systému. Kanban systém je zároveň podsystémom takéhoto produkčného systému, je prostriedkom na jeho dosiahnutie	76,5%	0,1	43x
Marketing v odevnom priemysle Prednášky8 s. / - roč. / doc 2. Marketing v odevnom priemysleOdevný priemysel: chápe sa skupina producentov, ktorí vyrábajú sortiment odevov, oblečenia a módnych doplnkov. Producenti pracovných odevov- pracovné odevy, uniformy.Odvetvie zamerané na výrobu módnych odevov je najdynamickejšie ale aj najrizikovejšie v národnom hospodárstve, ktoré vyplývajú z neustálych zmien v želaniach a potrebách zákazníkov.Marketing módnych odevov je založené na duálnej koncepcii riadenia: orientácia firmy na požiadavky trhov, zákazníkov a ko...	75,8%	0,1	28x
Marketingová analýza Seminárna práca3 s. / 2. roč. / doc Marketingová analýza Marketingová analýza je potrebná pre vytvorenie správnej marketingovej stratégie. Aby marketingová stratégia pomohla k rozvoju podniku, musia byť v nej rozanalyzované mnohé faktory. Z toho hľadiska je potrebná analýza podniku ako takého, analýza zákazníkov, konkurencie, dodávateľsko - odberateľských vzťahov, vzťahov miestnej verejnosti k rozvoju.	73,8%	0,1	8x
Manažérske rozhodovanie Poznámky4 s. / - roč. / doc Manažérske rozhodovanie: je uskutočňované v rámci manažérskych funkcií, pri ktorom manažéri zapájajú svojich podriadených do realizácie rozhodnutí a prostredníctvom kontroly ako spätnej väzby hodnotia ich plnenie.	53,9%	0,1	7x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

melissska