Spoločná rybolovná politika EÚ, poslanie, ciele, charakteristika
Seminárna práca56 s. / 3. roč. / doc
Právnym základom rozhodnutia Spoločenstva podľa spoločnej politiky rybného hospodárstva je hlava II Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva, najmä článok 37. Spoločná politika rybného hospodárstva má preto od svojho začiatku významný štrukturálny komponent. Štrukturálna politika rybného hospodárstva vniesla za viac ako posledných 20 rokov do sektora rybného hospodárstva modernizáciu. V tomto úsilí treba pokračovať, platí to najmä pre nové členské štáty, pričom treba dbať najmä na dodržiavanie ...
|
|
0,4 |
8x |
|
Finančný manažment - vypracované otázky vo forme ťaháka
Vypracované otázky7 s. / 3. roč. / doc
1/ CH podstatu FM-Vedeckým základom FM je teória podnikových financií, využíva aj ďalšie disciplíny:matematiku, štatistiku, psychológiu,...Zovšeobecňuje skúsenosti z fin. hospodárenia podnikov a z riadenia fin.ch procesov. FM je špecifická eko. činnosť,zabezpečovaná fin.mi manažérmi. Predmetom je:a/tvorba a trvalá obnova fin.ch zdrojov podnik. kapitálu v rozsahu potrieb vybavenia podniku majetkom,b/efektívna alokácia jednotlivých fin.ch zdrojov do obežného majetku, majetku investičného charakter...
|
|
0,1 |
13x |
|
Manažment zmien na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny - 20 %-né zníženie plánovaného počtu zamestnancov
Seminárna práca7 s. / 3. roč. / doc
Aj na Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny prechádzajú roznami zmenami. Jedna zo zmien, ktorá sa uskutočnila v roku 2007 na základe príkazu PaedDr. Jána Sihelského Generálneho riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Bol to : Príkazu generálneho riaditeľa č. 6/2007, v ktorom v súvislosti s plnením programového vyhlásenia vlády Slovenskej republiky, s uznesením vlády Slovenskej republiky č. 856/2006, uznesením vlády Slovenskej republiky č. 414/2007, v súlade s ustanoveniami §63, ods. ...
|
|
0,1 |
15x |
|
Personálny manažment (25 otázok + teória)
Vypracované otázky28 s. / - roč. / doc
1. Definícia personálneho manažmentu
Personálny manažment je tá časť manažmentu podniku, ktorá sa zaoberá ľuďmi v práci a ich vzťahmi. Zabezpečuje efektivitu a rozvoj organizácie prostredníctvo efektívneho rozvoja jednotlivých ľudí v podniku pri čom sa snaží uspokojovať individuálne ciele ľudí v súlade s podnikovými cieľmi.
Personálny manažment - je plánovanie, organizovanie a kontrola činností zameraných na zabezpečenie, rozvoj a interáciu pracovníkov v záujme dosiahnutia podnikových a osobný...
|
|
0,2 |
15x |
|
Vzdelávanie seniorov
Semestrálna práca10 s. / - roč. / doc
Zásadnou zmenou v období života každého jedinca je prechod z aktívneho činného pracovného života do dôchodku. Človek zo dňa na deň stráca svoju hlavnú sociálnu rolu, zmení sa jeho postavenie a príjem a ocitá sa tvárou v tvár problému spojenému so stratou programu. Niektorí sa na túto etapu svojho života tešia, ale nájdu sa aj takí, ktorí sa s touto situáciou nevedia vyrovnať. Chýba im zamestnanecká rola, sú postihnutí citovo, osamelosťou a prípadne aj nudou. Niektorí ľudia nemajú žiadnu konkrét...
|
|
0,1 |
13x |
|
Odpady v mojom prostredí
Referát4 s. / - roč. / doc
Odpad. Každý pod týmto pojmom môže chápať niečo iné. To čo niekto považuje za odpad, môže ďalší považovať za hodnotný zdroj. Opätovné využitie odpadu teda recyklácia šetrí prírodné zdroje, znižuje spotrebu energie, znižuje znečistenie prostredia, v ktorom žijeme. Recykláciou - znovuvyužívaním - sa v podstate snažíme napodobniť ten prírodný kolobeh látok, z ktorého nevznikajú odpady. Neuvážené nakladanie s odpadmi zaťažuje životné prostredie, či už priamo zamorením pôdy, vody a vzduchu, skládkami...
|
|
0,1 |
3x |
|
