Každý, kto sa ocitne v pracovnoprávnom vzťahu sa určite stretne aj s otázkou zodpovednosti za škodu, či už bude v danom vzťahu na strane zamestnanca alebo na strane zamestnávateľa.Nachádzame sa v dobe, kedy neustály nátlak na maximalizáciu zisku zamestnávateľov, zvýšovanie trhového podielu podniku, či zvyšovanie pracovných výkonov, častokrát vedú ku škodovým udalostiam, či už vo forme škody hmotného charakteru, alebo nehmotného charakteru.Zamestnanec vystupuje v pracovnoprávnom vzťahu ako slabší...