Zhrnutie prednášok rozvoja ľudských zdrojov, ideálne na zápočet. Manažment zmenyDefinícia zmenyZmena je prechodom medzi dvoma stavmi organizácie a vyvolávajú ju vonkajšie faktory. Meniť sa vorganizácii môže všetko. (najčastejšie ciele a stratégie, technológia, pracovníci, spôsob financovania...)Bariéry zmeny podľa psychológov1. Úzky osobný záujem2. Nepochopenie a nedostatok dôvery3. Rôznosť pohľadu a hodnotenia situácie4. Malá znášanlivosť zmienZnižovanie odporu k zmenám1. Vzdelávanie a komuniká...
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.
▼ Nevyhnutné
Vždy povolené. Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal.
▼ Analytické
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné agregované štatistické účely.