Práca sa týka RLZ, konkrétne plánovania LZ. Práca obsahuje teoretickú časť, ktorá bližšie vysvetľuje pojmy v analytickej časti. Tiež sú tu aj návrhy. V našej práci sa budeme venovať riadeniu ľudských zdrojov, konkrétne problematike prijímania nových zamestnancov. Vybrali sme si košickú spoločnosť Telegrafia a.s., na ktorej sa budeme snažiť aplikovať teoretické poznatky o danej téme. Touto cestou by sme sa chceli poďakovať Ing. Ivete Orbánovej a Ing. Kataríne Harčarufkovej za spoluprácu, úsil...