Skončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer je chránený a preto teoreticky k jeho skončeniu môže prísť len na základe:
1. právneho úkonu - t.j. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe,
2. právnej udalosti – uplynutím času, na ktorú bol pracovný pomer dohodnutý alebo smrťou zamestnanca,
3. úradného rozhodnutia - napr. v prípade pracovného pomeru cudzincov, ktorý na výkon práce v SR potrebujú pracovné povolenie,
4. zákona – v zmysle zákona o vysokých školách...
Podnikové marketingové prostredie sa skladá z činiteľov a faktorov mimo marketingu, ktoré ovplyvňujú schopnosť marketingového manažmentu spracovať a udržiavať úspešnú výmenu s cieľovými zákazníkmi. Dynamické zmeny a neisté marketingové prostredie ma veľký vplyv na podnik. Prostredie sa nemení pomaly a nedá sa prognózovať, často prináša veľké prekvapenia a šoky. Marketingové prostredie ponúka oboje - príležitosti aj riziko, podnik musí využívať marketingový výskum a marketingový systém informácií...
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.
▼ Nevyhnutné
Vždy povolené. Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal.
▼ Analytické
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné agregované štatistické účely.