Pravda, dobro a zlo v ruskej filozofii a literatúre - poznámky
Poznámky19 s. / 3. roč. / doc
Ćlovek je bytím, ktoré sa vzťahuje k pravde. Každé bytie sa verifikuje v otázke dobra. Pravda je kritériom, ku ktorému sa každý človek vzťahuje. Takým kritériom je i klamstvo. My pravdu len nahliadame, nie je jej autormi. Vytvárame len parciálne dobro a krásu. Svet má ideu o pravde, my to len nahliadame. Nevieme čo je celostná ani absolútna pravda. V človeku nie je nič, čo by nebolo v bohu. Pravda upokojuje aj pozdvihuje ľudí. Ľudstvo robí progres vtedy, ak kráča s pravdou. Ak stagnujeme, nerobí...
|
|
0,2 |
12x |
|
Pravda, dobro a zlo v ruskej filozofii a literatúre
Poznámky10 s. / 3. roč. / doc
VLADIMÍR SERGEJEVIČ SOLOVIOV (1853 - 1900)Pochovaný v Moskve, otec prednášal históriu Ruska, matka z kniežacej rodiny Romanovcov. Čítal životopisy svätých, ako 8. ročný so starým otcom (kňazom) - zavolal ho pred oltár, zasvätil ho bohu. 9-ročný - sen, páčilo sa mu dievča v škole, ktoré ho odmietlo, povedal bohu, že to nefunguje medzi ľuďmi, mal víziu Sofie - božia múdrosť. Zaujímali ho prírodné vedy, 13r. - ateista, do 18.r. - začína študovať filozofiu na Moskovskej univerzite. Vrátil sa naspäť ...
|
|
0,1 |
6x |
|
Manažérska etika
Poznámky19 s. / 3. roč. / doc
Manažment znamená viesť, riadiť alebo vládnuť. Pôvodne - umenie riadiť podnikateľskú činnosť, dosiahnuť vytýčené ciele. V súčasnosti - manažment vystupuje v dvoch pojmových podobách:1. manažment ako funkčná podoba - ide o proces riadenia alebo riadenie podniku, kladie sa dôraz na riadenie, proces riadenia. Manažmentom rozumieme prístupy, metódy a techniky, ktorá sa používajú v riadení podniku alebo iných orgánov.2. manažment ako inštitucionálna podoba - ide o riadiaci aparát alebo manažér podnik...
|
|
0,2 |
15x |
|
Profesijná etika
Poznámky8 s. / 3. roč. / doc
ETICKÝ KÓDEXObsahuje zásadné požiadavky na správanie. Správanie v súlade so zákonom a jeho dodržiavanie + právne predpisy. Musí ich dodržiavať každý zamestnanec. Treba predchádzať porušovaniu zákona, inak sú disciplinárne následky. Týka sa aj externých pracovníkov.Požiadavky:- zodpovednosť za dobré meno inštitúcie - vystupovanie a správanie každého zo zamestnancov, treba sa na to orientovať pri plnení pracovných povinností- vzájomná úcta, čestnosť a integrita - rešpektovať osobnú sféru, dôstojno...
|
|
0,1 |
42x |
|