PASPORT Orange a.s. + prezentácia .ppt práce
Seminárna práca18 s. / 5. roč. / zip
Pasport okolia podniku Orange a.s. - to znamená konkrétny opis podniku, makroekonomicky vyvoj zaujmoveho uzemia, vyvoj odvetvia v ktorom posobi a vyvoj ekonomickych ukazovatelov samotnej firmy + powerpointovy subor prezentovanej praceSpoločnosť Orange Slovensko, a.s. ako mobilný operátor svoj záujem nesústreďuje na územne ohraničené oblasti, ale jeho primárnym cieľom je pokryť takmer celé územie Slovenskej republiky.A) Identifikácia záujmového územia a podnikuSpoločnosť Orange Slovensko, a.s. pô...
|
|
0,7 |
14x |
|
Poistenie výstav a veľtrhov
Semestrálna práca8 s. / 2. roč. / doc
Poistenie pomáha riešiť základné problémy, ktoré môžu vzniknúť v súvislosti s mimoriadnou a neočakávanou udalosťou. Tým plní poistenie úlohu stabilizátora ekonomickej úrovne podnikateľských subjektov a životnej úrovne obyvateľstva. V tomto ohľade má postenie nezastupiteľné miesto v ekonomike podnikov a v rodinných rozpočtoch.
Základom poistenia je objektívna existencia rizika, ktorá sa môže prejaviť finančnou stratou. V tejto seminárnej práci sa budem venovať rizikám, ktoré môžu vzniknúť v súv...
|
|
0,1 |
7x |
|
Plán následníctva
Referát2 s. / 1. roč. / doc
Plánovanie následníctva je proces, pri ktorom sú určení nástupcovia pre kľúčové pozície v celej organizácii, vrátane najdôležitejších pozícií v každom oddelení. Je potrebné brať do úvahy strategickú víziu a ciele organizácie. V spoločnosti s dobrým plánovaním nástupníctva sú zamestnanci pripravení na nové riadiace pozície aj pozície lídrov, takže keď niekto opustí spoločnosť, ďalší zamestnanec je kvalifikovaný a pripravený na zaujatie tejto pozície.
Plánovanie následníctva môže tiež napomôcť k ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Podnikové hospodárstvo
Prednášky33 s. / 1. roč. / doc
Podnikový transformačný proces (PTP) a podnikové výrobné faktory (PVF)
Podnikový transformačný proces
- predstavuje proces premeny vstupov na výstupy
- je to proces premeny merateľnej hodnoty v podobe ľudských, kapitálových a finančných zdrojov na merateľnú hodnotu v podobe hotových a realizovaných výrobkov a služieb
- hodnota môže byť meraná v naturálnych, peňažných, pracovných jednotkách. Práve vzhľadom na proces premeny hodnoty označujeme PTP aj ako hodnotový proces podniku. Pri jeho ro...
|
|
0,9 |
0x |
|
Podnikové poistenie - vypracované otázky
Poznámky20 s. / 2. roč. / doc
Kompletne vypracovane otazky z Podnikoveho Poistenia
|
|
0,2 |
10x |
|
Management (english)
Ťahák3 s. / 2. roč. / doc
1. Managers have to decide how best to allocate the human, physical and capital resources available to them
2. Managers have to make sure that the jobs and tasks given to their subordinates are manageable.
3. There is no point in setting objectives if you dont communcate them to your staff.
4. Managers have to supervise their subordinates, and to measure, and try to improve, their performance.
5. Managers have to check whether objectives and targets are being achieved.ň
6. A top manager who...
|
|
0,1 |
5x |
|
Spojené kráľovstvo Veľkej Británie
Prednášky3 s. / 1. roč. / doc
prednaska 1.rocnik FPM EUBA, komparacia politickych systemov
|
|
0,1 |
6x |
|
HP - analýza firmy na marketing
Analýza15 s. / - roč. / doc
Rozpracovanie firmy HP z hladiska hisotire, profilu firmy, segmentacie, makro mikro prostredia, dotazniku , swot analyzy.. snad pomoze, dostala som 9b z 10
|
|
0,4 |
9x |
|
Production (english)
Poznámky2 s. / 2. roč. / doc
PRODUCTION
For a manufacturing company, production is obviously one of the four key functions, along with human resources, marketing and finance.
Production and operations managers should presumably be interested in making products or providing services rather than simply making money. They usually need a lot of technical knowledge about manufacturing processes and mathematical abilities. Even in these days of increasing automation, good human relations skills are also a clear advantage....
|
|
0,1 |
0x |
|
Hewlett Packard - analýza firmy
Semestrálna práca15 s. / - roč. / doc
PROFIL FIRMY
Spoločnosť HP je celosvetovým poskytovateľom technologických riešení pre spotrebiteľov, podniky a inštitúcie. Ponuka spoločnosti HP siaha od infraštruktúry informačných technológií, osobných počítačov a prístupových zariadení, globálnych služieb, produktov pre zobrazovanie a tlač pre spotrebiteľov, veľké, malé a stredné podniky. Celkové príjmy spoločnosti HP za štyri fiškálne štvrťroky, končiace ku dňu 31. júla 2006, dosiahli 90,0 miliárd dolárov.
Spoločnosť HP dodáva svoje sl...
|
|
0,4 |
5x |
|
Štatistika A
Ťahák3 s. / - roč. / doc
Miery variability – informuje o menlivosti súboru. Čím je variabilita súboru väčšia, tým je súbor rôznorodejší, naopak, čím je variabilita menšia, tým je súbor rovnorodejší.
a)absolútne – vyjadrujú variabilitu súboru v pôvodných merných jednotkách
b)relatívne – vyjadrujú variabilitu súboru v %. Slúžia na porovnávanie variability viacerých súborov.
Absolútne sa delia na:
kvartilové – využívajú iba niektoré hodnoty skúmanej premennej
|
|
0,1 |
5x |
|