Hodnocení vlivu vybraného aktivizačního programu na uspokojení potřeb vyplývajících z životní situace nezaměstnaných žen po mateřské a rodičovské dovolené ve zlínském regionu
«»
Prípona
.doc |
Typ
bakalárska práca |
Stiahnuté
0 x |
Veľkosť
0,4 MB |
Jazyk
český |
ID projektu
18187 |
Posledná úprava
12.01.2009 |
Zobrazené
608 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Práce se zabývá hodnocením vlivu motivačního klubu, vedeného pracovnice ÚP ve Zlíně (ČR), jako prostředku pro zvýšení zaměstnanosti žen po mateřs. a rodičovské dovolené. Cílem práce je zjistit, jak tento program naplňoval potřeby vyplývající z jejich životní situace.
Kľúčové slová:
ženy po mateřské a rodičovské dovolené
nezaměstnanost
aktivizační programy
úřad práce
Zlín
Zdroje:
- BARTLETT, H.M. 1970. The Common Base of Social Work Practise. NASW: Washington.
- HORÁKOVÁ, M., RAKOZCYOVÁ, M. 2003. Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny nezaměstnaných. In Sirovátka, T. a Mareš, P. eds. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: FSS MU.
- 19) KOTÍKOVÁ, J. 2003. Rizikové skupiny uchazečů o zaměstnání z pohledu úřadů práce. In Sirovátka, T. a Mareš, P. eds. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: FSS MU.
- KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. 2003. Lidské zdroje na trhu práce. Havlíčkův Brod: Professional Publishing.
- NAVRÁTIL, P. 2003. Životní situace jako předmět intervence sociálního pracovníka. Sociální práce, 2, 2003.
- SIROVÁTKA, T., KULHAVÝ, V., HORÁKOVÁ, M., RAKOCZYOVÁ, M. Hodnocení efektivity programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR. Praha: VÚPSV.
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.