Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 091   projektov
0 nových

Personálny audit vo vybranom podniku

«»
Prípona
.doc
Typ
bakalárska práca
Stiahnuté
27 x
Veľkosť
0,4 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
28611
Posledná úprava
11.12.2009
Zobrazené
1 449 x
Autor:
barka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
ÚVOD

Riadenie ľudí je schopnosť, ktorú najviac zo všetkého potrebuje každý vedúci pracovník. Je to omnoho dôležitejšie, ako ktorýkoľvek iný faktor. Väčšina šéfov si uvedomuje, že vedúci pracovník, ktorý dokáže riadiť ľudí, si zaslúži ich podporu. A vedúci pracovník, ktorý dokáže dobre riadiť ľudí, si sám uvedomuje dôležitosť čestného a slušného spôsobu vedenia.
Kvalita ľudského potenciálu podmieňuje pružnosť a schopnosť úspešne sa prispôsobiť neustále sa meniacim podmienkam trhu, ľudské zdroje sa tak stávajú významným ekonomickým faktorom ovplyvňujúcim prosperitu podniku, ale aj výrazne zasahujú do rozvoja krajiny ako celku.

Kľúčové slová:

Personálny audit

Metódy hodnotenia zamestnancov

kritéria hodnotenia zamestnancov

Manažérsky audit



Zdroje:
  • Armstrong M. 1999, Personální management,
  • Dobiasová P., Význam personálneho a organizačného auditu pre podnik,
  • Personálny a mzdový poradca podnikateľa,
  • Foot M., Hook C. 2002, Personalistika,
  • Hálik J. 2008, Vedení a řízení lidských zdrojů,
  • Hitka M., Personálny audit:(www.miloshitka.szm.sk/personalny_audit.ppt, 2009-01-10)
  • Kachaňáková A. 2003, Riadenie ľudských zdrojov
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko