Popis:
V bežnom živote a v bežnej komunikácii sa stretneme s rôznorodým chápaním pojmu konflikt.. Väčšinou sú pojmy konflikt a spor zamieňané ako synonymá. Plamínek definuje slová spor a problém takto: „spory sú konflikty, do ktorých vstupuje aspoň jeden účastník s cieľom presadiť svoje záujmy“. „Problémy sú také konflikty, kde všetci účastníci neusilujú o presadenie svojho, ale o nájdenie dobrého riešenia“ (Plamínek J., 2006, s.17). Neide teda o dva rozdielny typy, ale skôr o dva prístupy k riešeniu konfliktov. A o tom, či bude mať konflikt povahu sporu, alebo problému, rozhodnú jeho účastníci.
Iní ľudia zase pojmy spor a konflikt vnímajú v škále od neagresívneho (spor) po agresívne (konflikt), čo môže byť spojené s tým, že v médiach sa prezentujú väčšinou len agresívne a ozbrojené konflikty (Bednářik A., 2001 s.17).
Kľúčové slová:
sociálny konflikt
konfrontácia
kooperácia
výhýbanie sa
ústup
kompromis
Zdroje:
- 1. ADAMKOVÁ, H. 2006. Organizačné správanie. Bratislava: Ekonóm ISBN 80-225-2140-
- 2. BEDNAŘÍK, A. 2001. Riešenie konfliktov 2.vydanie, vydalo Centrum prevencie a riešenia konfliktov, Bratislava ISBN 80-968095-4-7
- 3. BOROŠ, J., ONDRIŠKOVÁ, E., ŽIVČICOVÁ E. 1999. Psychológia. IRIS 1999
- ISBN 80-88778-87-5
- 4. ČAKRT, M. 2000. Konflikty v řízení a řízení konfliktu Praha: Management Press
- ISBN 80-85943-81-6