Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Všeobecná zodpovednosť zamestnancov za škodu a jej riešenie v RD Látky
«»
| Prípona |
Typ bakalárska práca |
Stiahnuté 0 x |
| Veľkosť 1,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 46228 |
| Posledná úprava 09.11.2015 |
Zobrazené 1 055 x |
Autor: michaela.chromekova |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
37 Kreditov - kvalita:
84,6% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Drevárska fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Pracovné a obchodné právo
- Študijný program:Manažment drevárskej a nábytkárskej výroby
- Ročník:-
- Formát:PDF dokument (.pdf)
- Rozsah A4:40 strán
Každý, kto sa ocitne v pracovnoprávnom vzťahu sa určite stretne aj s otázkou zodpovednosti za škodu, či už bude v danom vzťahu na strane zamestnanca alebo na strane zamestnávateľa.
Nachádzame sa v dobe, kedy neustály nátlak na maximalizáciu zisku zamestnávateľov, zvýšovanie trhového podielu podniku, či zvyšovanie pracovných výkonov, častokrát vedú ku škodovým udalostiam, či už vo forme škody hmotného charakteru, alebo nehmotného charakteru.
Zamestnanec vystupuje v pracovnoprávnom vzťahu ako slabší článok a to z dôvodu finančnej závislosti na zamestnávateľovi, preto zákonník práce priznáva zamestnancom mnoho zvýhodnení ako sú právo na odmenu za vykonanú prácu, právo na dobu odpočinku, na dovolenku, na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ako aj opatrenia na zabezpečenie vzniknutej škody spôsobenej zamestnávateľom, pod ktorú zahŕňame všeobecnú zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach, zodpovednosť zamestnávateľa pri odvracaní škody a zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania.
Na druhej strane vystupuje zamestnávateľ, ktorý nesie pri svojom podnikaní riziko poškodenia svojho majetku spôsobené zamestnancom. Zákonník práce preto upravuje aj zodpovednosť zamestnancov voči zamestnávateľovi. Zaraďujeme sem: všeobecnú zodpovednosť zamestnancov za škodu, zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať a zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.
Nachádzame sa v dobe, kedy neustály nátlak na maximalizáciu zisku zamestnávateľov, zvýšovanie trhového podielu podniku, či zvyšovanie pracovných výkonov, častokrát vedú ku škodovým udalostiam, či už vo forme škody hmotného charakteru, alebo nehmotného charakteru.
Zamestnanec vystupuje v pracovnoprávnom vzťahu ako slabší článok a to z dôvodu finančnej závislosti na zamestnávateľovi, preto zákonník práce priznáva zamestnancom mnoho zvýhodnení ako sú právo na odmenu za vykonanú prácu, právo na dobu odpočinku, na dovolenku, na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ako aj opatrenia na zabezpečenie vzniknutej škody spôsobenej zamestnávateľom, pod ktorú zahŕňame všeobecnú zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach, zodpovednosť zamestnávateľa pri odvracaní škody a zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania.
Na druhej strane vystupuje zamestnávateľ, ktorý nesie pri svojom podnikaní riziko poškodenia svojho majetku spôsobené zamestnancom. Zákonník práce preto upravuje aj zodpovednosť zamestnancov voči zamestnávateľovi. Zaraďujeme sem: všeobecnú zodpovednosť zamestnancov za škodu, zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať a zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.
Kľúčové slová:
náhrada škody
zodpovednosť za škodu
družstvo
škodová udalosť
škodová komisia
Obsah:
- Obsah
Zoznam obrázkov -8-
Zoznam tabuliek -9-
Zoznam symbolov a skratiek -10-
Slovník termínov -11-
Úvod -12-
1 Teoretický rozbor problematiky -14-
1.1 Základné pojmy -14-
1.1.1 Škoda -14-
1.1.2 Charakteristika zodpovednosti za škodu podľa pracovného práva -15-
1.1.3 Funkcie pracovnoprávnej zodpovednosti za škodu -15-
1.1.4 Predchádzanie škodám -15-
1.1.5 Náhrada škody -16-
1.1.6 Zníženie rozsahu náhrady škody -18-
1.2 Legislatíva sr pre otázky zodpovednosti -18-
1.3 Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu -19-
1.3.1 Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu §192 zp -19-
1.3.2 Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach §193 zp -20-
1.3.3 Zodpovednosť zamestnávateľa pri odvracaní škody §194 zp -21-
1.3.4 Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania § 195-198 zp -22-
1.4 Zodpovednosť zamestnanca za škodu -23-
1.4.1 Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu § 179-181 zp -23-
1.4.2 Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať § 182-184 zp -23-
1.4.3 Zodpovednosť za stratu zverených predmetoch § 185 zp -26-
2 Cieľ práce -28-
3 Metodika práce -29-
4 Profil podniku roľnícke družstvo látky -31-
4.1 Základná charakteristika podniku -31-
4.2 Predmet činnosti -32-
4.3 Organizačná a riadiaca štruktúra -33-
4.4 Spôsob riešenia škodových situácií v súčastnosti -34-
4.5 Predchádzanie škodovým udalostiam v rd látky -35-
4.6 Úseky vzniku škôd -35-
5 Prieskum vedomostnej úrovne zamestnancov v rd látky -38-
5.1 Vyhodnotenie demografických údajov -43-
5.2 Vyhodnotenie dotazníka -48-
6 Odporúčania -57-
7 Záver -59-
Zoznam použitej literatúry -60-
INternetové zdroje -60-
Prílohy -61-
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené