Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov

Adaptačný proces

systém vzelávania

celopodniková adaptácia

útvarová adaptácia

adaptácia na konkrétne pracovné miesto

sociálna adaptácia

pracovná adaptácia

adaptačný plán

• Abstrakt 3
  Zoznam obrázkov 7
  Zoznam grafov 7
  Úvod 8
  1 Teoretické východiská pre adaptáciu a ďalšie vzdelávanie zamestnancov 9
  1.1 Objasnenie niektorých pojmov z oblasti rozvoja zamestnancov 9
  1.2 Proces adaptácie zamestnancov 10
  1.3 Oblasti adaptácie a ich obsah 12
  1.3.1 Adaptácia na pracovné prostredie a prácu 12
  1.3.2 Adaptácia na sociálne prostredie 13
  1.3.4 Adaptácia na podnikovú kultúru 13
  1.3.5 Celopodniková adaptácia 13
  1.3.6 Útvarová adaptácia 14
  1.3.7 Adaptácia na konkrétne pracovné miesto 14
  1.4 Fázy adaptačného procesu 15
  1.4.1 Krátkodobá adaptácia 15
  1.4.2 Dlhodobá adaptácia 15
  1.5 Plán adaptácie 16
  1.5.1 Osobnosť tútora 17
  1.6 Organizovanie procesu vzdelávania 17
  1.7 Formy vzdelávania 19
  1.7.1 Interná forma vzdelávania 19
  1.7.2 Externá forma vzdelávania 20
  1.7.3 Kombinovaná forma 21
  1.7.4 Metódy a realizačné formy vzdelávania 21
  2 Charakteristika súčasného stavu adaptačno-vzdelávacieho procesu v s.p., a.s. 23
  2.1 Profil slovenskej poisťovne, a. s. 23
  2.2 Adaptačný proces ako základ orientácie zamestnanca 25
  2.2.1 Vývoj uplatňovania adaptačno-vzdelávacieho procesu 25
  2.2.2 Zabezpečenie a riadenie adaptačného procesu 27
  2.2.3 Ukončenie adaptačného procesu 28
  2.2.4 Adaptačný plán 29
  2.2.5 Úloha vedúceho zamestnanca a personálneho útvaru v adaptačnom procese 30
  2.2.6 Vplyv adaptačno-vzdelávacieho procesu na stabilitu zamestnancov v slovenskej poisťovni,a.s. 31
  2.3 Podnikové vzdelávanie v slovenskej poisťovni, a.s. 32
  2.3.1 Metódy vzdelávania používané v slovenskej poisťovni, a.s. 35
  2.3.2 Ďalšie vzdelávanie a jeho väzba na kariérny rast 36
  2.4 Hodnotenie záverov adaptačno-vzdelávacieho procesu 37
  3 Možnosti zefektívnenia adaptačno-vzdelávacieho procesu 39
  3.1 Reakcie zamestnancov slovenskej poisťovne na priebeh adaptačného procesu 39
  3.2 Návrhy pre zefektívnenie adaptačného procesu 40
  3.2.1 Návrhy pre priebeh nástupného pohovoru 42
  3.2.2 Odporučenia pre obsah adaptačného plánu 43
  3.2.3 Príručka pre zamestnancov 44
  3.3 Návrhy v oblasti podnikového vzdelávania 46
  3.3.1 Identifikácia potrieb vzdelávania 47
  3.3.2 Zlepšenie realizácie vzdelávania 48
  3.3.3 Sebavzdelávanie ako možnosť udržiavania primeraných nákladov na vzdelávanie 50
  3.3.4 Hodnotenie účinnosti odbornej prípravy 50
  Záver 52
  Zhrnutie 55
  Summary 57
  Resümee 59
  Zoznam literatúry 61
  Periodická literatúra 61
  Register 62
  Príloha a organizačná štruktúra s.p.,a.s., ústredie 64
  Príloha b organizačná štruktúra s.p.,a.s.,odštepný závod 65
  Príloha c vzor adaptačného plánu 66
  Príloha d plán adaptácie pre správcu počítačovej siete 67
  Príloha e plán adaptácie pre zamestnanca personálneho útvaru 68
  Príloha f vzor záznamu o výsledku záverečného pohovoru spôsobilosti pre výkon dohodnutého pracovného zaradenia 69
  Príloha g vzor osvedčenia o vykonaní záverečného pohovoru pre výkon dohodnutého pracovného zaradenia 70
  Príloha h správa o absolvovaní školenia 71
  Príloha i vzor plánu kariéry na okruh riadiacej funkcie 72

• HÁJEK, L., VÍTEK, M.: Moderní personalistika - Záruka prosperity podniku. Praha, Práce 1991.
• KOUBEK, J.: Personální řízení 1 (Vybrané problémy). Praha, VŠE 1992
• KOUBEK, J.: Personální práce v malých podnicích. Praha, Grada 1996.
• KOUBEK, J.:Řízení lidských zdrojů - Základy moderní personalistiky. Praha, Management Press 1997.
• MILKOVICH, G., BOUDREAU, J.W.: Řízení lidských zdrojů. Praha, Grada 1993.
• VETRÁKOVÁ, M.: Personálny manažment. Banská Bystrica, EF UMB 1996.