Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 036 projektov
0 nových
Personálny audit
«»
| Prípona .doc |
Typ diplomová práca |
Stiahnuté 44 x |
| Veľkosť 0,6 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 20773 |
| Posledná úprava 12.03.2009 |
Zobrazené 3 624 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
30 Kreditov - kvalita:
71,7% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Drevárska fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:-
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:78 strán
Personálny audit, realizovaný nezávislými expertmi, využívajú ako jeden z nástrojov riadenia ľudí firmy na celom svete. Rast tejto potreby sa u nás spája najmä s príchodom zahraničných investorov, ktorí vstupujú do existujúcich podnikov a ktorí potrebujú poznať, aká je situácia v ich manažmentových štruktúrach. Ďalšou typickou situáciou jeho aplikácie sú akvizície a fúzie firiem, krízové situácie a rýchly rozvoj spoločnosti, ktorý si vyžaduje poverovanie pracovníkov novými úlohami.
Personálny audit sa jednoducho využíva vtedy, ak treba definovať základňu pre ďalší personálny rozvoj. Vrcholovému manažmentu poskytuje prehľad o silných a slabých stránkach v oblasti riadenia, vrátane skrytých rezerv, čím umožňuje plne využiť rozvojový potenciál. Keďže personálny audit je komplexný proces, personálno-poradenské spoločnosti pri jeho realizácií využívajú tímy skúsených, segmentovo orientovaných (sektorových) špecialistov a poradcov, ktorí aktívne spolupracujú s vrcholovým manažmentom auditovanej spoločnosti.
Personálny audit sa jednoducho využíva vtedy, ak treba definovať základňu pre ďalší personálny rozvoj. Vrcholovému manažmentu poskytuje prehľad o silných a slabých stránkach v oblasti riadenia, vrátane skrytých rezerv, čím umožňuje plne využiť rozvojový potenciál. Keďže personálny audit je komplexný proces, personálno-poradenské spoločnosti pri jeho realizácií využívajú tímy skúsených, segmentovo orientovaných (sektorových) špecialistov a poradcov, ktorí aktívne spolupracujú s vrcholovým manažmentom auditovanej spoločnosti.
Kľúčové slová:
audit
personálny audit
hodnotenie zamestnancov
stratégia
Zdroje:
- 1. ARMSTRONG, M. 2002. Personální management. Grada Praha, 2002, s. 127, 436-445, 785-786, ISBN 80-0469-2
- 2. CIHLÁŘ, P. 1999, Audit vrcholového managementu. Moderní řízení, č. 11/1999, s. 73-75
- 3. DITRRICH, P. 20002. Šetřením pracovního klimatu ke zlepšení komunikace ve firmě. Moderní řízení, č. 6/2002, s. 53-55
- 4. FISCHEL, M. 1996. Audit manažerského vzdělávaní je podmínkou úspěchu. Hospodářské noviny, 26. 6. 1996, č. 124, s. 11
- 5. FOOT, M., HOOK, C.: Personalistika. Brno: CP Books, a.s., 2005
- 6. KACHAŇÁKOVÁ, A. 2001. Riadenie ľudských zdrojov. Sprint Bratislava, 2001, s. 144-145, ISBN 80-8888-72-5
- 7. KHOL, J.: Psychologie řízení. Praha: Státní pedagogické nakladatelství, n.p., 1982, s. 87
- 8. LUBELEC, L. 2001. Personálny audit – nástroj rastu výkonnosti firmy a spokojnosti jej zamestnancov. In: Personálny manažment, organizačná zložka 2001
- 9. MENKYNA, J. 2001. Inventúra je dôležitá aj na manažérskych postoch. Denník SME, 10. 8. 2001
- 10. NAVAROVÁ, H. 1999. Skutečne znáte potenciál své firmy. Ekonom, č. 34/1999, s. 56-57
- 11. NECPAL, J. 1997. Beh na 100 m nemožno skrátiť. Hospodárske noviny, 31.7. 1997, č. 146
- 12. OSVALDOVÁ, L. 2002. Personálny audit a screening pre posudzovanie potenciálu pracovníkov. Denník SME, 19. 3. 2002, s. 7
- 13. PĚCHOUČEK, M. 1998. Řídí náš podnik správní lidé. Ekonom, č. 7/1998, s. 57
- 14. STÝBLO, J. 1998. Moderní personalistika. Grada Praha, 1998, s. 122, ISBN 80-7169-616-1
- 15. STÝBLO, J. 1996. Proč manažerský audit. Moderní řízení, č. 3/1996, s. 57-59
- 16. URBAN, J. 2003. Význam a cíle personálního auditu. Personál, č. 5/2003
- 17. VETRÁKOVÁ, M. 2003. Obsadzovanie a využívanie pracovných miest. PMPP, č. 8/2003, s. 88-93
- 18. Manažersko-personální audit. Moderní řízení, č. 5/2002, s. 32-34
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené