Sociálno - ekonomické aspekty nezamestnanosti v regióne okresu Skalica
Popis:
Človek už od svojich prvopočiatkov má predurčenú akúsi túžbu vytvárať hodnoty, buď materiálne alebo duchovné. Tento proces umožnil rozvinúť jeho osobnosť a zároveň prispieť k zveľadeniu svojho okolia. Aktívny postoj človeka voči svetu, s cieľom premieňať prírodu podľa svojich potrieb a túžob a vynakladanie energie k zdokonaleniu seba samého a úžitok svojej komunite alebo spoločenstvu možno nazvať prácou. Práca je teda výsadou človeka, prostredníctvom ktorej dosahuje uplatnenie svojho poslania a stáva sa plnšou ľudskou bytosťou. Pre niektorých je práca neoddeliteľnou súčasťou ich existencie, zmysluplnou sebarealizáciou a naplnením života. Je veľmi dôležité rozlišovať medzi prácou a zamestnaním. Aj keď každé zamestnanie je práca, nie každá práca musí predstavovať zamestnanie, môžeme pracovať bez toho, aby sme boli za to platení. K uspokojeniu existenčných ambícií človeka často nie je dôležitá samotná práca, ale platená práca, čiže zamestnanie. Ak niekto príde o zamestnanie, obvykle nehovoríme, že nemá prácu, ale že je nezamestnaný.
Kľúčové slová:
Nezamestnanosť
uchádzač o zamestnanie
miera nezamestnanosti
dôsledky nezamestnanosti
aktívna politika trhu práce
informačné a poradenské služby
príspevky pre UoZ
sociálno-ekonomické aspekty ...
Obsah:
- 1 TEORETICKO-METODOLICKÉ VÝCHODISKÁ POJMU NEZAMESTNANOSŤ
1.1 Základné pojmy 12 - 13
1.2 Legislatívne vymedzenie 13 - 16
1.3 Čo znamená práca pre človeka 16 - 16
1.4 Príčiny vzniku nezamestnanosti a jej dôsledky 16 - 18
1.5 Formy nezamestnanosti 18 - 20
1.5.1 Frikčná nezamestnanosť 18 - 19
1.5.2 Cyklická nezamestnanosť 19 - 19
1.5.3 Štrukturálna nezamestnanosť 19 - 19
1.5.4 Dobrovoľná a nedobrovoľná nezamestnanosť 20 - 20
2 NEZAMESTNANOSŤ AKO SOCIÁLNO-EKONOMICKÝ PROBLÉM
2.1 Skupiny so zvýšeným rizikom nezamestnanosti 21 - 21
2.1.1 Absolventi škôl 21 - 21
2.1.2 Osoby v preddôchodkovom veku 21 - 22
2.1.3 Matky s deťmi 22 - 22
2.1.4 Osoby so zdravotným postihnutím 22 - 23
2.1.5 Osoby bez kvalifikácie 23 - 23
2.1.6 Rómske etnikum 23 - 24
2.2 Dlhodobá nezamestnanosť 24 - 25
2.3 Sociálne aspekty nezamestnanosti 25 - 25
2.3.1 Strata sociálneho statusu 25 - 26
2.3.2 Nezamestnaný človek a jeho fyzické zdravie 26 - 27
2.3.3 Sociálno-patologické vzťahy nezamestnaných 27 - 27
2.4 Ekonomické aspekty nezamestnanosti 27 - 27
2.4.1 Náklady na nezamestnanosť 27 - 28
2.4.2 Nezamestnaní a životná úroveň 28 - 28
2.4.3 Únik mozgov 29 - 29
3 ANALÝZA NEZAMESTNANOSTI A SOCIÁLNO-EKONOMICKEJ SITUÁCIE V REGIÓNE OKRESU SKALICA
3.1 Popis okresu a základné geografické údaje 30 - 30
3.1.1 Demografická charakteristika 31 - 31
3.1.2 Trh práce 31 - 31
3.2 Región okresu Skalica a strategické podniky vytvárajúce pracovné miesta 31 - 33
3.3 Porovnanie vývoja krivky nezamestnanosti v regióne okresu Skalica v jednotlivých mesiacoch roku 2005 34 - 34
3.4 Miera nezamestnanosti v regióne okresu Skalica v porovnaní s mierou nezamestnanosti SR v jednotlivých mesiacoch roku 2005 35 - 35
3.5 Výskum : ciele a úlohy, predmet, metódy, účastníci výskumu a stanovenie hypotéz 36 - 38
3.6 Vyhodnotenie výskumu a hypotéz 39 - 65
4 OPATRENIA NA ZNIŽOVANIE NEZAMESTNANOSTI V REGIÓNE OKRESU SKALICA
4.1 Aktívna politika trhu práce na ÚPSVaR v regióne okresu Skalica 66 - 66
4.1.1 Sprostredkovateľské a poradenské služby pre nezamestnaných 66 - 67
4.1.2 Akčné plány 67 - 68
4.1.3 Vzdelávanie (rekvalifikácie) a príprava pre trh práce 68 - 69
4.2 Podpora zamestnávania formou poskytnutia príspevkov 69 - 69
4.2.1 Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť 69 - 70
4.2.2 Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie 70 - 71
4.2.3 Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe 71 - 72
4.2.4 Príspevok na aktivačnú činnosť 72 - 73
4.2.5 Príspevok na dochádzku za prácou 73 - 74
4.3 Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím 74 - 74
4.3.1 Chránená dielňa a chránené pracovisko 74 - 74
4.3.2 Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie 75 - 75
4.3.3 Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti 76 - 76
5 ODPORÚČANIA A NÁVRHY NA ZNIŽOVANIE NEZAMESTNANOSTI V REGIÓNE OKRESU SKALICA 77 - 78
ZÁVER
ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY
PRÍLOHA
ANOTAČNÝ ZÁZNAM
RESUMÉ
Zdroje:
- ALEXY J., BOROŠ, J., SIVÁK, R. : Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie, Bratislava : IRIS, 2004, ISBN 80-89018-59-9
- BARÁNIK, M., FARKAŠOVSKÁ, M. : Hospodárska politika, Trenčín : Trenčianska univerzita A. Dubčeka, 2001
- BUCHTOVÁ, B. a KOLEKTÍV : Nezaměstnanost, psychologický, ekonomický a sociální problém, Praha : GRADA Publishing a.s., 2002, ISBN 80-247-9006-8
- KOLEKTÍV AUTOROV : Poradca 10/2005, Zákon č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní v platnom znení, str. 48, Žilina : PORADCA, s.r.o., 2005, ISSN 1335-1583
- KOLEKTÍV AUTOROV : Zákony III/2006, Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v platnom znení, str. 72, Žilina : PORADCA, s.r.o., ISSN 1335-1583
- KOLEKTÍV AUTOROV : Zákony II/2006, Zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v platnom znení, str. 13, Žilina : PORADCA, s.r.o., ISSN 1335-1583
- KOLEKTÍV AUTOROV : Zákony II/2006, Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v platnom znení, str. 456, Žilina : PORADCA, s.r.o., ISSN 1335-1583
- KOVÁČIKOVÁ, E. : Poradca 7/2006, Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v platnom znení, str. 9, Žilina : PORADCA, s.r.o., 2006, ISSN 1335-1583
- KRUPINSKI, M. : Nezamestnaní pod lupou, Bratislava : Luventa, 2002, ISBN : 80-88893-84-4
- MAČUHA, M. : Poradca 3/2006, Nariadenie č. 428/2005 Z.z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy, str. 174, Žilina : PORADCA, s.r.o., 2006, ISSN 1335-1583
- MAREŠ, P. : Nezaměstnanost jako sociální problém, Praha : Sociologické nakladatelství, 1998, ISBN 80-901424-9-4
- RIEVAJOVÁ, E. : Dlhodobá nezamestnanosť a možnosti jej riešenia, In : Práca a sociálna politika č. 4, 2000
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.