Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Home » Esej » Kultúra v kontexte medzinárodného podnikania, špecifiká pri obchodných rokovaniach s Čínou a Japonskom
Kultúra v kontexte medzinárodného podnikania, špecifiká pri obchodných rokovaniach s Čínou a Japonskom
«»
| Prípona .doc |
Typ esej |
Stiahnuté 9 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 42427 |
| Posledná úprava 31.08.2013 |
Zobrazené 2 904 x |
Autor: eva |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
96,4% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Diplomacia a komunikácia
- Predmet:Medzinárodné podnikanie
- Študijný program:Manažment malého a stredného podnikania
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:8 strán
Obsahuje rozdelenie kultúr, popis a krajiny charakteristické pre tieto typy - propartnerské a protransakčné kultúry, monochronické a polychronické kultúry, sebaovládajúce a expresívne kultúry, podrobnejší popis pri obchodných rokovaniach s Čínou alebo Japonskom.
V súčasnosti s rastúcou internacionalizáciou podnikania nadobúda čoraz väčší význam otázka zvládnutia medzikultúrnych rozdielov. Napriek tomu, že teoretici aj odborníci z praxe sú si vedomí nutnosti úspešného fungovania spolupráce a komunikácie v dimenziách medzinárodného podnikania, prax názorne ukazuje zložitosť problematiky odstraňovania prekážok, ktoré v tejto oblasti vznikajú. Globalizácia ako jeden z efektov prináša zo sebou aj formovanie rôznych podôb zoskupení podnikateľských subjektov a to nielen na národnej úrovni, ale najmä na úrovni medzinárodnej. Z tejto skutočnosti vyplýva realita stretu, prieniku a následnej nutnosti spolupráce a komunikácie medzi kultúrami rôznych krajín, národov a národností. Ako píše D. Kokavcová: „V tejto súvislosti nadobúda čoraz väčší význam otázka multikultúrnej výchovy manažérov ako aj ostatných pracovníkov vo všetkých typoch ekonomických subjektov, ktoré vstupujú do procesu internacionalizácie a globalizácie.“
V súčasnosti s rastúcou internacionalizáciou podnikania nadobúda čoraz väčší význam otázka zvládnutia medzikultúrnych rozdielov. Napriek tomu, že teoretici aj odborníci z praxe sú si vedomí nutnosti úspešného fungovania spolupráce a komunikácie v dimenziách medzinárodného podnikania, prax názorne ukazuje zložitosť problematiky odstraňovania prekážok, ktoré v tejto oblasti vznikajú. Globalizácia ako jeden z efektov prináša zo sebou aj formovanie rôznych podôb zoskupení podnikateľských subjektov a to nielen na národnej úrovni, ale najmä na úrovni medzinárodnej. Z tejto skutočnosti vyplýva realita stretu, prieniku a následnej nutnosti spolupráce a komunikácie medzi kultúrami rôznych krajín, národov a národností. Ako píše D. Kokavcová: „V tejto súvislosti nadobúda čoraz väčší význam otázka multikultúrnej výchovy manažérov ako aj ostatných pracovníkov vo všetkých typoch ekonomických subjektov, ktoré vstupujú do procesu internacionalizácie a globalizácie.“
Kľúčové slová:
podniková kultúra
multikulturalizmus
Čína
Japonsko
Obsah:
- Úvod
Propartnerské kultúry
Protransakčné kultúry
Ceremoniálne a hierarchické kultúry
Polychronické kultúry
Monochronické kultúry
Sebaovládajúce kultúry
Expresívne kultúry
Čína a Japonsko - špecifiká a zvyklosti ázijských kultúr
Nadväzovanie prvého kontaktu
Hodnota mlčania a skákanie do reči
Interpersonálna vzdialenosť a dotýkanie
Mimika a gestikulácia
Oblečenie kontra viera
Používanie akademických titulov a oslovenie
Obchodné rokovanie v štýle japonskej a čínskej kultúry
Zoznam použitej literatúry
Zdroje:
- FOBELOVÁ, D. 2005. Kultúra v živote človeka. Banská Bystrica: Fakulta humanitných vied UMB. 2005. 96 s. ISBN 80-8055-404-8.
- GESTELAND, R.R. 2005. Cross-Cultural Business Behavior : Marketing, Negotiating,
- Sourcing and Managing Across Cultures. Copenhagen: Copenhagen School Press, 2005. 310 s. ISBN 978 -87-6300-149-6.
- GESTELAND, R. R. – SEYK, G. F. 2002. Marketing Across Cultures in Asia. Copenhagen : Copenhagen School Press, 2002. 172 s. ISBN 87-630-0094-6.
- PRŮCHA, J. 2010. Interkultúrni psychologie. Praha: Portál, 2010. 224 s. ISBN 978-80-7367-709-1.
- KOKAVCOVÁ, D. 2005. Medzinárodný manažment a multikultúrna výchova. In Manažment v teórii a praxi. ISSN 1336-7137, 2005, roč. 1, č. 3. s. 36-41.
- MICHALOV, J. 2004. Kultúra a etika. In Zošity č. 4/2004. Kultúra a súčasnosť. Nitra: Fakulta stredoeurópskych štúdii UKF. s. 27-32. ISBN 80-8050-751-1.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené