Hodnotenie zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov umožňuje:
 poskytnutie informácií o pracovnom výkone pracovníka v sledovanom období
 určenie opatrení vedúcich k zlepšeniu pracovného výkonu pracovníka
 identifikovanie pracovných problémov pracovníka
 zlepšenie komunikácie medzi nadriadeným a podriadeným
 rozpoznanie potenciálu pracovníka a možnosti jeho povýšenia alebo preradenia na inú prácu
 definovanie potrieb vzdelávania a osobného rozvoja pracovníka
 zabezpečenie podkladov pre odmeňovanie