Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 057 projektov
0 nových
Manažment
«»
| Prípona .doc |
Typ poznámky |
Stiahnuté 0 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 20917 |
| Posledná úprava 14.03.2009 |
Zobrazené 1 179 x |
Autor: slawia |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
4 Kreditov - kvalita:
66,4% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta mechatroniky
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažérstvo
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:12 strán
INTERPERSONÁLNE ROLY
Skupina interpersonálnych rolí vyplýva priamo z formálnej právomoci, ktorá je manažérovi delegovaná.
INFORMAČNÉ ROLY
Efektívna manažérska práca vyžaduje kvalitné informácie na rozhodovanie. Preto je v organizácii potrebné zabezpečiť systém toku informácií. Zjednodušene povedané, manažér v tomto systéme predstavuje nervove centrum toku informácií. Patria sem tieto roly:
• manažér ako pozorovateľ
• manažér ako informátor
• manažér ako hovorca
Skupina interpersonálnych rolí vyplýva priamo z formálnej právomoci, ktorá je manažérovi delegovaná.
INFORMAČNÉ ROLY
Efektívna manažérska práca vyžaduje kvalitné informácie na rozhodovanie. Preto je v organizácii potrebné zabezpečiť systém toku informácií. Zjednodušene povedané, manažér v tomto systéme predstavuje nervove centrum toku informácií. Patria sem tieto roly:
• manažér ako pozorovateľ
• manažér ako informátor
• manažér ako hovorca
Kľúčové slová:
ROLY PODĽA MITZBERGA
LÍNIE MANAŽÉROV
ŠTÝLY RIADENIA
KOMUNIKÁCIA
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené