Personálny managment - prehľadné poznámky
«»
Popis:
Kompletné poznámky z personálneho mangmentu - 2 ročník
Hlavný cieľ slúži tomu aby bola organizácia výkonná a dosiahla konkurenčnú výhodu. Dosiahne ju zvyšovaním produktivity práce lepším využitím :
a) ľudských zdrojov
b) informačných zdrojov
c) materiálnych zdrojov
d) finančných zdrojov
Spoločenským cieľom je rešpektovanie požiadaviek a vplyvom spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí
Osobné ciele: pomoc zamestnanca pri napĺňaní ich osobných cieľov, ktoré ovplyvnia ich výkonnosť a spokojnosť
Funkčný cieľ: úroveň a náklady jednotlivých činností musia byť primerané konkrétnym podmienkam v organizácií
Kľúčové slová:
Personálny managment
plánovanie
analýza
zemestnanie
rozvoj
odmena
Obsah:
- Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty
Personálne plánovanie
Analýza práce a vytváranie pracovných miest
Získavanie zamestnancov
Výber zamestnancov
Systém rozmiestňovania zamestnancov
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Hodnotenie zamestnancov
Odmeňovanie zamestnancov
Kvalita pracovného života
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.