Poznámky z predmetu Pracovné právo
Prípona
.doc |
Typ
poznámky |
Stiahnuté
116 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
7256 |
Posledná úprava
18.01.2018 |
Zobrazené
3 839 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.
Kľúčové slová:
pracovné právo
ústava
zákon
pracovná zmluva
pracovný pomer
pracovný čas
Obsah:
- 1.Ústava, 2.zákony, 3.vykonávacie právne predpisy
Pôsobnosť pracovného práva
Vecná
Základné zásady
Základné pojmologické východiská pp.
Pp.skutočnosti- výplň
Systém pracovného práva
Pracovný pomer §48
1. Súbežné pracovné pomery
2.Z hľadiska dĺžky pracovného času:
3.Z hladiska trvania pracovného pomeru:
4.Z hľadiska miesta výkonu:
Pracovná zmluva
Náležitosti prac zmluvy:
Skončenia pp
VÝpovedné doby:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.