Poznámky z prednášky z predmetu Manažment I.

Spracovaná prednáška - manažment, 2. ročník, PrafUK

Manažment:
Manažment = riadenie organizovaných celkov
Špecializovaná činnosť uplatňovaná vo všetkých organizačných jednotkách napr. podniky, nemocnice, univerzity atď.

Vývoj manažmentu
Manažment sa začal formovať až s rozvojom kapitalizmu.
o V počiatkoch kapitalizmu prevažná väčšina výrobných jednotiek (podnikov) bola prevažne malá a personálne navzájom prepojená. Všetky základné riadiace činnosti v podniku pôvodne vykonával, koordinoval sám vlastník podniku (kapitálu) na základe svojich vlastných skúseností a predstáv.
o V priebehu industrializácie sa postupne začali vytvárať veľké podniky s komplexnejšími a ťažko prehľadnými vzťahmi. Sám vlastník už nemohol osobne riešiť všetky koordinačné problémy podniku, väčšina majiteľov už prestala byť dostatočne kvalifikovaná na riadenie veľkých organizácii. Kedže zložitejšie rozhodovania nemohol kvalifikovane vykonávať sám majiteľ podniku, začal si najímať riadiacich pracovníkov - manažérov ktorí sa podielali na procese rozhodovania bez toho aby boli vlastníkmi podniku. Postupne tak došlo k oddeleniu riadenia podniku od jeho vlastníctva takmer vo všetkých stredných a veľkých podnikoch. Oddelenie vlastníctva od podnikateľského vedenia položilo základy vzniku manažmentu.

Princípy - metódy riadenia:
Zväčšovaním podnikov a rastúcimi úlohami manažmentu vznikla potreba vytvoriť všeobecný systém metód, princípov, techník a postupov riadenia. Prvý krát sa začali vytvárať v USA, lebo práve tam sa kapitalizmus vyvíjal veľmi prudko.
Zakladateľom teorie manažmentu bol Taylor. Prví zakladatelia teórií boli praktici, ktorí svoje skúsenosti zhrnuli do teorie. Neskôr z USA nastal presun teórií do Európy, kde sa vytvoril euroamerický manažment, ktorý uplatňoval ronaké alebo podobné princípy ako americký manažment v západoeuropskych podnikoch. Vychádzal z amerického manažmentu a doplňovaný bol európskymi metódami. Podobne to bolo i v Japonsku kde sa však po 2 sv.vojne začali presadzovať iné princípy a vznikol japonský manažment ako protimonopol americkému. Japonský manažment sa rýchlejšie a úspešnejšie prispôsobuje zložitým problémom industrializácie a preto sa stal predmetom záujmu ako v USA tak i v západnej Europe.