Pracovný pomer

Predzmluvné vzťahy:
- Pred uzavretím pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný oboznámiť FO s právami a povinnosťami a s pracovnými a mzdovými podmienkami.
- Pracovná zmluva môže byť uzatvorená len so zdravotne spôsobilou osobou.
- S mladistvým sa môže pracovná zmluva uzavrieť len po lekárskom vyšetrení a po vyjadrení zákonného zástupcu.

Pracovná zmluva:
1, deň nástupu do práce – najdôležitejší pre zamestnanca
2, druh práce – stručná charakteristika
3, miesto výkonu práce
4, mzdové podmienky
5, pracovný čas
6, dovolenka

Mzda - základná mzda
- príplatky
- prémie (podmienky na získanie by mala PZ obsahovať)
- podiely na hospodárskych výsledkoch (13, 14 plat)

Pracovný čas - dĺžka pracovného času
- či je rozvrhnutý pravidelne alebo nepravidelne
- či ide o jedno-, dvoj-, trojzmennú prevádzku alebo nepretržitú prevádzku
...