Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 091   projektov
0 nových

Psychológia Matkovčíková

«»
Prípona
.docx
Typ
poznámky
Stiahnuté
3 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
41613
Posledná úprava
24.02.2013
Zobrazené
1 252 x
Autor:
dominika.bognarova20
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1. Psychológia a hospodárskaprax
Psychológia – jedna z najmladších, ale zároveň v súčasnosti jedna z najdynamickejšie sa rozvíjajúcich vied
- má široké uplatnenie v oblasti hospodárskej praxe
- našla svoje využitie v mnohých oblastiach spoločenského i hospodárskeho života
- najprudší teoretický rozvoj zaznamenala po druhej svet. vojne, a to v nadväznosti na rozvoj teórie manažmentu

Psychologické disciplíny a ich význam pre manažérsku a podnikateľskú prax
- význam pre rozvoj a zdokonaľovanie podnikovej a podnikateľskej praxe majú psychologic. disciplíny:
1. Psychológia práce
→ študuje vzájomnú podmienenosť človeka a práce ako takej
- analyzuje prejavy psychiky človeka v pracovnom procese a v konkrétnej pracovnej činnosti a spätne skúma vplyv práce na psychický rozvoj a vývoj človeka.
- patrí k vedným disciplínam, kt. sa podieľajú na realizovaní základných úloh podnikateľskej a podnikovej praxe.
- najširšie využitie má v personálnom manažmente – najmä pri výbere a rozmiestňovaní ľudí v podniku.

2. Sociálna psychológia
→ študuje sociálne podmienky práce
- zakladateľamerický psychológ E. Mayo – odhalil existenciu formálnych a neformálnych vzťahov na pracovisku, kt. sa premietajú do výkonnosti pracovníkov, ovplyvňujú ich motiváciu a pracovné postoje
- Mayova teória o medziľudských vzťahoch na pracovisku (humanrelations) sa v súčasnosti široko rozvíja tak v teórii, ako aj v praxi manažmentu a považuje sa za dôležitý faktor profitu firmy.
K špecifickým problémom, kt. venuje soc. psychológia pozornosť patria aj vzťahy medzi:
zamestnancami, zamestnancami - manažérmi, manažérmi, manažérmi - majiteľmi podniku a majiteľmi – zamestnancami všeobecne.

3. Pedagogická psychológia
→ zaoberá sa problematikou vzdelávania zamestnancov a manažérov, pričom vzdelávanie chápe ako celoživotný proces - skúma schopnosť učiť sa
- poznatky sa využívajú hlavne pri výchove a vzdelávaní zamestnancov a manažérov podniku
- systematické vzdelávanie zamestnancov je predpokladom zvyšovania ekonomických výsledkov podniku len v prípade, keď akceptuje poznatky pedagogickej psychológie – najmä jej špecifickej súčasti – psychológie vzdelávania dospelých.
...

Kľúčové slová:

psychológia

hospodárska prax

psychológia práce

psychológia výkonu a výkonnosti

motivácia a teórie motivácie

psychické poruchy



Obsah:
  • 1. Psychológia a hospodárska prax
    2. Predmet psychológie
    3. Metódy psychológie a ich použitie v ekonomic. praxi
    4. Psychológia osobnosti
    5. Soc. psychológia a jej význam pre podnikovú a podnikateľskú prax
    6. Psychológia práce
    7. Psychológia výkonu a výkonnosti
    9. Negatívne psychické javy v pracovnom procese
    8. Motivácia a teórie motivácie
    10. Psychické poruchy vznikajúce v pracovnom procese
    11. Psychohygiena v pracovnom procese
    12. Psychológia spotrebiteľského správania
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko