Psychológia

1 mikroklimatické podmienky pracovného prostredia
Majú psychologický účinok na výkon a výkonnosť zamestnancov v pracovnom procese, sú predovšetkým:
- teplota vzduchu
- vlhkosť vzduchu
- prúdenie vzduchu – prievan
- teplota okolitých plôch a predmetov na pracovisku
- vôňa alebo zápach na pracovisku
- znečistenie ovzdušia

Teplota vzduchu na pracovisku – je optimálna vtedy, keď dovoľuje zachovať tepelnú rovnováhu organizmu zamestnanca, t. j. okolo 20 °C. Narušenie tepelnej rovnováhy organizmu zamestnanca zaťažuje adaptačný mechanizmus, ktorý za normálnych okolnosti rieši tento problém tepelnou výmenou medzi organizmom zamestnanca a pracovným prostredím.
Vlhkosť vzduchu – je daná percentom množstva vodnej pary pri určitej teplote vo vzduchu v danej prevádzke, resp. jej lokalite. Relatívna vlhkosť vzduchu je daná percentom najväčšieho možného množstva vodnej pary vo vzduchu.
Prúdenie vzduchu – alebo výmena vzduchu na pracovisku, je najmä v prevádzke s vysokou koncentráciou škodlivých exhalátov bezpodmienečné. Pri zabezpečení optimálneho prúdenia vzduchu je dôležitá rýchlosť prúdenia.