Skupinová sociálna práca

Skupinová sociálna práca - forma SP, v kt. sú využívané v prospech jednotlivca následovné skutočnosti - podobnosť problematiky /vzájomné pôsobenie členov skupiny, spolupatričnosť, emocionálna podpora, akceptácia problémov, kohézia, pomoc sebe aj iným - stabilizácia členov skupiny najmä tých, ktorí majú narušení sociálny kontakt, - pocit príslušnosti k skupine, - sociálne učenie /možnosť konfrontácie spätnej väzby, korektívna skúsenosť, nácvik nového správania, získanie nových informácií, zručností, pochopenie niekt. aspektov soc. správania, - efekt motivácie a vzájomnej aktivizácie členov skupiny
Sociálna skupina - určitý počet osôb spojených vzájomným pôsobením, kt. sa uskutočňujú podľa istých vzorov a pravidiel, pričom tieto osoby pociťujú prináležitosť ku skupine a ostatní ich pokladajú za svojich členov. Znaky - soc. interakcia, pravidlá, normy, vzory, hodnoty, skupinová identita. Delenie skupín - z hľadiska počtu učastníkov -malé /3-15/, stredné /16-30, veľké /nad 30/ - z hľadiska možnosti vstupu do skupiny v priebehu práce - uzatvorené /počas práce so skupinou neprijímajú nových členov, na vstupe sú uzatrovené, na výstupe existuje možnosť výstupu zo skupiny, práca je koncipovaná tak, že tematicky aj časovo na seba jedn. oblasti nadväzujú/ - otvorené /kedykoľvek môže niekto vstúpiť aj vystúpiť zo skupiny, jedn. oblasti sú tematicky a časovo ucelené/ - polootvorené /môže vstúpiť ale z nejakých podmienok/ - z hľadiska soc.-demografických charakteristík členov skupiny - homogénna /rovnaké alebo podobné char./ - heterogénna /rozdielna char./ - z hľadisla obsahového zamerania - biologické /cieľ spoznať ind. históriu jedn.čl./ - tematické /zaoberajúce sa vopred formulovanou témou, pričom člen. skup. vnášajú svoje skúsenosti/ - interakčné /orientované na vytváranie vzťahov vo vnútri skupiny, zaoberajú sa procesom nie obsahom/ - tréningové /praktický nácvik konkr. činnosti, zručnosti/ - kombinované /využívajú sa metódy práce z vyššie uvedených skupín podľa potrieb, cieľa, vývoja skupiny/