Výber zamestnancov

V.1. Cieľ a zásady výberu
Cieľ – z prihlásených uchádzačov vybrať najvhodnejšieho na dané pracovné miesto
Zásady výberu:
 komplexnosť a rýchlosť výberu
- záujem podniku čo najskôr obsadiť voľné pracovné miesto
- záujem uchádzača čo najskôr získať prácu
 výber realizovať v súlade s profesiografickou charakteristikou pracovného miesta
 výber podriadiť požiadavkám pracovnej činnosti:
- vysoké nároky – kreativita, flexibilita, iniciatívnosť)
- bežné nároky – rutina, spoľahlivosť