Základy manažmentu/ poznámky

1.,Charakteristika manažmentu - je subjektívna, cieľavedomá a uvedomelá činnosť, kt. vyplýva zo spoločenskej podstaty ekonomických procesov a deľby práce, ktorá vedie k stanoveniu správnych cieľov, najvhodnejších ciest a prostriedkov pre ich dosiahnutie a ktorá zabezpečuje priebeh a realizáciu stanovenej činnosti.

2,Metódy manažmentu:
1,Metódy prevzaté z filozofie - najvšeobecnejšie zákonitosti ktoré prebiehajú v prírode a v ľudskom myslení. Učia stavovať axiómy, dogmy a na ich základe postupne formulovať platné zákonitosti vývoja manažmentu.
2,Metódy experimentu - dávajú do súvislosti známe východze podmienky a analyzujú ich interakciu.
3,Prieskumné metódy: opakom experimentu, vychádzajú z existujúcej reality a hľadajú odpoveď na otázku aké faktory danú skutočnosť vyvolali.
4,Metódy abstrakcie: zovšeobecňujú poznatky na základe analýzy.
5,Metódy prevzaté z kybernetiky - metódy čiernej skrinky, analógie a modelovania

3,Predmet manažmentu:
1,Zákonitosti procesu manažmentu - vnútorné vzťahy medzi subjektom a objektom manažmentu označované ako mechanizmus manažmentu.
2,Vplyv vonkajších podmienok na manažment: vzťahy medzi daným systémom na jednej strane prírodným i spoločenským prostredím pôsobiacim na činnosť a vývoj tohto systému na strane druhej
3,Subjekt manažmentu: všeobecné požiadavky na výkon činnosti manažérov.
4,Objekt manažmentu: predstavuje človeka zaradeného v organizačnom systéme, vykonávateľa príkazov manažéra.
5,Organizačný systém: prostredie v ktorom prebieha mechanizmus manažmentu.
6,Vzťahy medzi organizačnými systémami: rieši sa odpoveď na úlohu štátu v procese