Organizácia, organizovanie, organizačná štruktúra - charakteristika pojmov
Seminárna práca14 s. / 2. roč. / doc
Organizácia je slovo, ktoré mnoho ľudí interpretuje nepresne. Niektorí ho chápu ako pravidla pre chovanie všetkých účastníkov. Iní ho považujú za celkový systém sociálnych a kultúrnych vzťahov. Ďalší ním zasa označuj nejaký podnik. Pre väčšinu manažérov predstavuje účelovú formálnu štruktúru organizačných jednotiek, resp. pozícií, čo predstavuje niekedy širšie chápanie formálnej organizačnej štruktúry, na dosiahnutie vytýčených cieľov.Pojmy organizácia, organizovanie a organizačná štruktúra sú v...
|
|
0,2 |
9x |
|
Porovnanie japonského a amerického manažmentu
Seminárna práca14 s. / - roč. / doc
Manažment vznikol v Spojených štátoch amerických. Americký manažment má od svojich počiatkov dodnes veľkú autoritu nielen doma, ale aj vo svete. Jeho príťažlivosť vzrástla najmä po druhej svetovej vojne.
Medzi japonským a euro-americkým manažmentom existujú značné rozdiely. Podstatu týchto rozdielov tvoria rôzne skutočnosti. V prvom rade sú to prírodné podmienky. Krajina v USA vždy oplývala prírodným bohatstvom, naproti tomu Japonsko už svojou rozlohou ani zďaleka nemôže USA konkurovať a nerast...
|
|
0,1 |
31x |
|
Priame zahraničné investície
Semestrálna práca20 s. / 3. roč. / doc
1. ÚVOD
Zahraničné investície. Na jednej strane uznávaný prvok v boji proti znižovaniu nezamestnanosti, na strane druhej však odbytisko obrovského množstva financií, ktoré tam putujú v záujme blaha štátu, ale ako je často krát prezentované verejnosti, hlavne v záujme nás, občanov. No pravda je niekde uprostred. V našej práci by sme chceli poukázať na veľkosť a dopad priamych zahraničných investícií na slovenskú ekonomiku, ich motívy a efekty.
2. DEFINÍCIA POJMOV
Investície sú vo všeobecne...
|
|
0,4 |
36x |
|
Porovnanie princípov riadenia spoločnosti Webera a Fayola
Semestrálna práca12 s. / - roč. / doc
Teória riadenia vznikala s rozvojom priemyslu a manufaktúr. Autori teórií boli väčšinou praktici, ktorý svoje výsledky získali pozorovaním a uplatňovali ich v praxi. Avšak našli sa aj takí, ktorí vypracovali teóriu riadenia na základe pozorovania alebo vytvorením nejakého konkrétneho modelu.
Najznámejší autori týchto teórií boli francúzsky pracovník v banskej spoločnosti Henry Fayol a nemecký sociológ Max Weber, ktorý vytvorili zoznam princípov, podľa ktorých by sa mala spoločnosť, ktorá chce...
|
|
0,1 |
9x |
|
Bankový manažment a marketing
Skriptá250 s. / - roč. / docx
Skriptá Bankový manažment a marketing sú určené poslucháčom 4. Ročníka denného a diaľkového štúdia Národohospodárskej fakulty EU, špecializácie Peňažníctvo. Obsahovo skriptá nadväzujú na predmety Bankovníctvo, Bankové služby a operácie a Účtovníctvo v bankovníctve. Vzhľadom na fakt, že predmet Bankový manažment a marketing predchádza predmetu Podnikanie komerčných bánk a Riziko a neistota vo financiách, sú niektoré otázky, týkajúce sa manažmentu zisku a rizika v týchto skriptách preberané len ok...
|
|
0,3 |
13x |
|
Manažment - prvé prednášky
Prednášky3 s. / 2. roč. / zip
prvé 4 prednášky z manažmentu - rok 2010/2011
Moderný štát - vznik moderného právneho a ústavného štátu- konštitucionalizmus- ide o systém založený na takej regulácii základných politických procesov a inštitúcií v štáte, kt. je založená na zvrchovanosti ľudu a kt. sa nositeľ moci v štáte súčasne zaväzuje vykonávať iba pomocou ústavných prostriedkov a pravidiel reprezentatívnej demokracii.
|
|
0,1 |
1x |
|
Stresujúce a zaťažujúce situácie
Seminárna práca4 s. / 1. roč. / doc
Mojim cieľom v tejto práci je poukázať na stresujúce a záťažové situácie, s ktorými sa stretávam vo svojej práci a spôsobom ako ich zvládam, resp. sa ich snažím zvládnuť, aby to nemalo negatívny vplyv na moju prácu, a vzťahy v práci. Poukážem hlavne na také situácie, ktoré sa v práci vyskytovali a spôsoby ich riešenia, ktoré sa zdali byť v danej situácii optimálne a spomeniem tiež situácie, ku ktorým ešte dochádza a budem sa snažiť navrhnúť ich vhodné teoretické riešenie. Chcem podčiarknuť slovo...
|
|
0,1 |
6x |
|
Podnikateľský plán - výroba zošitov
Ekonomický plán15 s. / 3. roč. / doc
Velice dlouho jsem zvažovala, na jaký typ výrobků bych se ve své práci zaměřila. Snažila jsem se vybrat takový produkt, o který je každoroční zájem a tudíž jde dobře na odbyt. Nakonec jsem dospěla k závěru, že výroba sešitů bude ideální činnost mé firmy. Jedná se o produkt, který je každodenní nutností žáků od základní až po vysoké školy. Dá se tudíž s velkou pravděpodobností předpokládat, že o něj bude vysoká poptávka.
Z důvodu nedostatku vlastního kapitálu pro založení rozjezd firmy jsem oslo...
|
|
0,4 |
314x |
|
Coca-Cola Company
Seminárna práca11 s. / 2. roč. / doc
Štruktúra firmy coca cola
Systém Coca-Cola je vytváraný po celom svete spoločnosťou The Coca-Cola Company a jej partnermi. The Coca-Cola Company, ktorá je vlastníkom značiek a merchandisingových práv, vyrába základné suroviny pre nealkoholické nápoje a vytvára charakter a marketing jednotlivých produktov. Spoločnosť poskytuje jednotlivým výrobným a distribučným organizáciám časovo a územne obmedzené oprávnenie na to, aby vyrábali a distribuovali hotové nealkoholické nápoje. Zmluvným výrobcom je...
|
|
0,2 |
11x |
|
Medzinárodný manažment
Prezentácia13 s. / 1. roč. / ppt
Hlavné témy:problémy globalizácie a internacionalizácie ekonomíkproblémy riadenia nadnárodných spoločností špecifiká stratégie internacionalizácie a medzinárodného podnikania oproti podnikaniu výlučne na domácom trhumožnosti preberania zahraničných skúseností v podnikovom manažmente so zameraním na problémy organizácie, riadenia ľudských zdrojov a vzťah podniku k jeho okoliuproblém zohľadnenia interkultúrnych aspektov v medzinárodnom podnikaní
|
|
0,1 |
7x |
|
Vzťah motivácie a stimulácie
Referát5 s. / 2. roč. / doc
Mnohí autori nerozlišujú pojmy motivácia a stimulácia, prípadne ich považujú za rovnocenné. Zdá sa, že tomuto ponímaniu nahrávajú aj zaužívané pojmy v manažmente, kde sa takmer výlučne pracuje s pojmami motivačná stratégia, motivačný systém, motivačný program aj motivovanie pracovníkov ako funkcia personálneho manažmetu. Zdá sa nám však užitočné rozlíšenie týchto pojmov aj z teoretického aj praktického hľadiska, aj keď naše ponímanie v texte (ako aj v praxi) nie je až tak striktné.
|
|
0,1 |
0x |
|
Psychologický prístup k manažmentu
Referát3 s. / 2. roč. / doc
Problematika manažmentu má interdisciplinárny charakter s uplatnením napríklad teórie riadenia, ekonomiky, sociológie, pedagogiky, práva, matematického modelovania, informatiky a ďalších vedných disciplín. Výrazne sa na jej riešení podieľa aj psychológia.
Najmä v súvislosti s riadením ľudských zdrojov vystupujú do popredia psychologické (osobnosť manažéra, osobnosť riadeného, procesy poznávania, rozhodovania, motivovania, hodnotenia, komunikovania, vplyv podmienok na efektívnosť správania a či...
|
|
0,1 |
1x |
|
Zákonitosti, princípy a metódy riadenia
Referát2 s. / 2. roč. / doc
Zákonitosti riadenia umožňujú chápať teóriu riadenia ako komplexný, systémový, konkrétne historický spoločenský jav. Ich rešpektovanie v teórii a uplatňovanie v praxi vytvára predpoklady efektívneho fungovania systému.
|
|
0,1 |
3x |
|
Teória z manažmentu v kocke
Referát2 s. / 2. roč. / doc
MANAŽMENT ALEBO RIADENIE?
Pojem manažment je prevzatý z anglicky hovoriacich krajín a je odvodený od slova manage , čo znamená viesť, riadiť, vládnúť.
|
|
0,1 |
0x |
|
Manažment a manažéri
Štátnicové otázky4 s. / 1. roč. / doc
vypracovaná štátnicová otázka č.1
manažment a manažéri
|
|
0,1 |
0x |
|
Štýl práce a vedenie ľudí
Referát3 s. / 1. roč. / doc
Štýl riadiacej práce možno chápať ako určitý systém riešenia problémov v pracovnej činnosti, ktorý dáva správaniu vedúceho pracovníka charakteristický ráz a tvorí základný obsah jeho činnosti. Prejavuje sa vo všetkých oblastiach riadiacej práce, v rozhodovaní, realizácii aj správaní manažéra. Jeho súčasťou sú však aj zámery, vízie, ktoré premieta do svojej činnosti.
|
|
0,1 |
0x |
|
Vzdelávanie pracovníkov
Poznámky3 s. / 1. roč. / doc
Vzdelavanie pracovnikov
|
|
0,1 |
2x |
|