Personálne plánovanie by malo byť dôležitou a neoddeliteľnou súčasťou personálneho manažmentu každej organizácie. Na základe personálneho plánovania si organizácia môže vhodne stanoviť svoje ciele, potrebnú štruktúru pracovníkov na ich zabezpečenie v čase, zvyšovanie kvality poskytovaných služieb prostredníctvom zvyšovania kvalifikácie a vzdelanosti svojich zamestnancov a v neposlednom rade aj ovplyvňovať svoje náklady. Ak organizácia plánuje, môžeme povedať, že hodnotí svoje vonkajšie a vnútorn...