Zabezpečovanie ľudských zdrojov v organizáciách
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
ZABEZPEČOVANIE ĽZ V ORGANIZÁCIÁCH
- pozostáva zo 4 činností:
a) plánovanie ĽZ = plánovanie počtu a štruktúry
b) získavanie ĽZ = nábor a výber
c) výber ĽZ
d) prijímanie ĽZ
PLÁNOVANIE POČTU A ŠTRUKTÚRY ĽZ
- v širšom význame = nepretržitý systematický proces analýzy potreby ĽZ, ich získavania, najlepšieho využitia, formovania, rozvíjania...
- v užšom význame = zabezpečiť množstvo a štruktúru ĽZ tak, aby sme dosiahli ciele organizácie
- vychádzame z plánovaného podnikového výkonu, kt...
|
|
0,1 |
3x |
|
Formovanie ľudských zdrojov
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
ADAPTAČNÝ PROCES
- začlenenie pracovníka do kolektívu a prispôsobenie sa
- 1. krok po prijatí do zamestnania
- účelovo usmerňujeme a formujeme pracovníka na konkrétne pracovné miesto
- cieľ = čo najrýchlejšie a najlepšie zvládnutie pracovných nárokov, perspektíva osobného rastu, začlenenie sa do štruktúry organizácie a pracovného kolektívu
- význam = stabilizácia pracovníkov, výkonnosť, spokojnosť, pozitívne naladenie voči organizácii, pocit dostatočnej sebadôvery, zoznámenie sa so zamest...
|
|
0,1 |
6x |
|
Posúdenie hospodárenia podniku na základe nákladov a výnosov
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
CHARAKTERISTIKA NÁKLADOV A VÝDAVKOV, ČLENENIE NÁKLADOV A MOŽNOSTI ZNIŽOVANIA NÁKLADOV
VÝNOSY, ICH VÝZNAM A ČLENENIE
HOSPODÁRSKY VÝSLEDOK PODNIKU, JEHO VÝPOČET A VÝZNAM PRE PODNIK
|
|
0,1 |
4x |
|
Finančná analýza a finančné hospodárenie podniku
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
FINANČNÁ ANALÝZA A JEJ VÝZNAM, UKAZOVATELE FINANČNEJ ANALÝZY A ZHODNOTENIE VÝSLEDKOV ANALÝZY
FINANCOVANIE, DRUHY FINANCOVANIA, FINANČNÉ RIADENIE, FINANČNÝ PLÁN PODNIKU
|
|
0,1 |
10x |
|
Podstata, obsah, objekt, princípy a metódy riadenia. Manažment zmeny
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
POJEM MANAŽMENT, PODSTATA, POSLANIE, OBSAH A OBJEKT RIADENIA
PODSYSTÉMY SYSTÉMU RIADENIA
SYSTÉMY RIADENIA VO VEREJNEJ SPRÁVE
PRINCÍPY A METÓDY RIADENIA V APLIKÁCII NA VS
TENDENCIE MANAŽMENTU NA ZAČIATKU 21. STOROČIA
MANAŽMENT RIADENIA ZMIEN V ORGANIZÁCIÁCH
|
|
0,1 |
17x |
|
Fixné aktíva, zákon o verejnom obstarávaní
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
SPÔSOB OCEŇOVANIA A ODPISOVANIA FIXNÝCH AKTÍV, ICH OPOTREBENIE A VYUŽITIE V PODNIKU
APLIKÁCIA ZÁKONA O VEREJNOM OBSTARÁVANÍ PRI OBSTARÁVANÍ FIXNÝCH AKTÍV
|
|
0,1 |
2x |
|
Sociálna a etická zodpovednosť, organizačná kultúra
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
SOCIÁLNA ZODPOVEDNOSŤ V MANAŽMENTE
ETICKÁ ZODPOVEDNOSŤ V MANAŽMENTE
ORGANIZAČNÁ KULTÚRA
PRÍČINY A DÔSLEDKY SOCIÁLNE ZODPOVEDNÉHO (NEZODPOVEDNÉHO) RIADENIA ORGANIZÁCIÍ
SOCIÁLNA POVINNOSŤ, SOCIÁLNA ODOZVA A SOCIÁLNA CITLIVOSŤ
|
|
0,1 |
5x |
|
Organizovanie a implementácia
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
PROCES TVORBY ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR V ORGANIZÁCIÁCH A ICH DRUHY
FORMALIZÁCIA ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR (ORGANIZAČNO-RIADIACE NORMY)
CENTRALIZÁCIA A DECENTRALIZÁCIA KOMPETENCIÍ
ORGÁNY RIADENIA A RIADIACI APARÁT
PROCES IMPLEMENTÁCIE
ORGANIZAČNÁ FUNKCIA VS
|
|
0,1 |
1x |
|
Vývojové tendencie manažmentu 21.storočia
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
MANAŽMENT ZAČIATKU 21. STOROČIA
KRÍZOVÝ MANAŽMENT
PROJEKTOVÝ MANAŽMENT
BENCHMARKING
LEAN MANAGEMENT
|
|
0,1 |
11x |
|
MSP a ich význam v hospodárstve
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
PODNIKATEĽSKÝ PLÁN MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOV S APLIKÁCIOU PREDBEŽNÉHO ROZPOČTU NA TENTO TYP PODNIKANIA
ZALOŽENIE, VZNIK A ŽIVOTNÝ CYKLUS V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH
VÝZNAM MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOV V EKONOMIKE
|
|
0,1 |
8x |
|
Ľudský a intelektuálny kapitál
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
ĽUDSKÝ A INTELEKTUÁLNY KAPITÁL
ODBORNÝ ROZVOJ A VZDELÁVANIE ZAMESTNANCOV V ORGANIZÁCIÁCH
RIADENIE PROFESIONÁLNEJ KARIÉRY ZAMESTNANCOV
APLIKÁCIA NA PODMIENKY VEREJNEJ SPRÁVY
|
|
0,1 |
7x |
|
Rozhodovanie v manažmente
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
INFORMAČNÁ PODSTATA RIADENIA
POJEM, VLASTNOSTI, ASPEKTY A DRUHY INFORMÁCIÍ
ARCHITEKTÚRA INFORMAČNÝCH POJMOV
ZDROJE INFORMÁCIÍ PRE RIADENIE
INFORMAČNÉ SYSTÉMY V MANAŽÉRSKEJ PRÁCI
INFORMAČNÁ FUNKCIA VO VEREJNEJ SPRÁVE A INFORMAČNÉ SYSTÉMY
|
|
0,1 |
6x |
|
Komunikácia v manažmente
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
VÝZNAM, POSLANIE A ÚLOHY KOMUNIKÁCIE V PROCESE RIADENIA
KOMUNIKAČNÝ PROCES
PRAVIDLÁ A PRINCÍPY KOMUNIKÁCIE
ORGANIZAČNÁ A INTERPERSONÁLNA KOMUNIKÁCIA
VERBÁLNA A NEVERBÁLNA KOMUNIKÁCIA
KOMUNIKÁCIA VO VEREJNEJ SPRÁVE
|
|
0,1 |
6x |
|
Personálny manažment
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
VÝZNAM, POSLANIE, PODSTATA A CIEĽ RĽZ
HUMANIZÁCIA RĽZ
EKONOMICKÝ A SOCIÁLNY ASPEKT RĽZ
VONKAJŠIE A VNÚTORNÉ FAKTORY RĽZ
SUBJEKTY RĽZ – ÚTVAR RĽZ
STRATÉGIA A POLITIKA RĽZ
OBSAH RĽZ
|
|
0,1 |
3x |
|
Plánovanie
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
TRINOMICKÁ FUNKCIA RIADENIA
PLÁNOVANIE AKO FUNKCIA RIADENIA
POSLANIE, VÍZIA, STRATÉGIA, VYKONÁVACIE PLÁNY ORGANIZÁCIE
STRATEGICKÝ MANAŽMENT
METÓDY ANALÝZY STRATEGICKÉHO MANAŽMENTU
PROGRAMOVÁ A ROZPOČTOVÁ FUNKCIA VEREJNEJ SPRÁVY
|
|
0,1 |
0x |
|
Informácie a manažment
Štátnicové otázky2 s. / 5. roč. / doc
INFORMAČNÁ PODSTATA RIADENIA
POJEM, VLASTNOSTI, ASPEKTY A DRUHY INFORMÁCIÍ
ARCHITEKTÚRA INFORMAČNÝCH POJMOV
ZDROJE INFORMÁCIÍ PRE RIADENIE
INFORMAČNÉ SYSTÉMY V MANAŽÉRSKEJ PRÁCI
INFORMAČNÁ FUNKCIA VO VEREJNEJ SPRÁVE A INFORMAČNÉ SYSTÉMY
|
|
0,1 |
3x |
|
Kontrola
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
PODSTATA, OBSAH A FÁZY KONTROLNÉHO PROCESU
FUNKCIA KONTROLY V RIADENÍ ORGANIZÁCIE
VNÚTORNÝ KONTROLNÝ SYSTÉM V ORGANIZÁCII
MODERNÉ PRÍSTUPY KU KONTROLE
KONTROLNÁ FUNKCIA VO VS
|
|
0,1 |
5x |
|
Manažéri
Štátnicové otázky1 s. / 5. roč. / doc
MANAŽÉRI A PROCES MANAŽMENTU
ROLY A SCHOPNOSTI MANAŽÉROV
CELOSTNÁ KOMPETENTNOSŤ MANAŽÉROV
MANAŽÉRI A TÍMOVÁ PRÁCA
MANAŽÉRI V KONTEXTE ZÁKONA O ŠTÁTNEJ A VEREJNEJ SLUŽBE
|
|
0,1 |
3x |
|
Vývoj manažmentu
Štátnicové otázky3 s. / 5. roč. / doc
PRÍČINY A PODMIENKY VZNIKU MANAŽMENTU AKO TEÓRIE
ETAPY VÝVOJA MANAŽMENTU,
PREDSTAVITELIA A ICH PRÍNOS PRE TEÓRIU A PRAX MANAŽMENTU
ZVLÁŠTNOSTI MANAŽMENTU VO VEREJNEJ SPRÁVE
|
|
0,1 |
1x |
|