Operatívny manažment výroby - skriptá
Skriptá111 s. / 3. roč. / pdf
Učebné texty predmetu Operatívny manažment, predstavujú výber poznatkov určených pre
absolventov študijného programu výrobné inžinierstvo, zamerania výrobný manažment
vo štvrtom ročníku denného a externého inžinierskeho štúdia. Obsah vychádza a nadväzuje
na poznatky z predchádzajúcich predmetov manažérskeho zamerania s cieľom pripraviť pre
prax všestranne zdatného manažéra. Kvalitu manažéra určuje minimálne :
• jeho odbornosť - vedomosti potrebné pre danú sféru riadenia resp. výkonu činnost...
|
|
1,1 |
24x |
|
Operatívny manažment výroby - vypracované otázky na skúšku
Vypracované otázky46 s. / 3. roč. / docx
Otázky z predmetu Operatívny manažment výroby na skúšku. Počet otázok 54, vypracovaných podľa skrípt k predmetu. Súčasťou sú aj testy zo skúšky - kombinácie A až O.1. Riadenie vo výrobe (systém riadenia, princípy riadenia, manažérske štýly)
Systém riadenia: Systém riadenia sa skladá z dvoch hlavných častí:
I. Riadiaci systém
II. Riadený systém
Medzi nimi je priama väzba, ak ide o človeka, potom je to :
I. subjekt riadenia
II. objekt riadenia
Princípy riadenia:
• princíp objektívnosti
...
|
|
0,2 |
19x |
|
Operatívny manažment výroby (ťahák)
Ťahák1 s. / 3. roč. / doc
Bloky operatívneho manažmentu: interpersonálne charakteristiky manažéra,operativne riadenie výroby,riadenie ľudských zdrojov
Časti systému riadenia: riadiaci a riadený systém
Prístupy k riadeniu: jednodimenzionálne (tradičné, nové), viacdimenzionálne
Úrovne manažmentu: strategický,taktický,operatívny
Funkcie riadenia (manažérsky kruh): kontrola,plánovanie, stanovenie cieľa, organizácia
Manažér je: riadi prácu,plní riadiace činnosti,čím vyššie postavenie,tým vyššia univerzálnosť
Generácie m...
|
|
0,1 |
27x |
|
Ťahák k predmetu : Operatívny manažment výroby
Ťahák2 s. / 3. roč. / doc
Ukážka: 1. Charakteristika procesu manažmentuSystém sa skladá z 2 častí: riadiaci a riadený systém. Od riadiaceho man. vedie priama väzba k riadenému. Každý z nich má spätnú väzbu, a spätná väzba je aj od riadeného k riadiacemu.Riadiaci systém má 2 zložky: 1. štruktúra - skladba jeho prvkov a väzieb a pôsobenie medzi nimi, 2 proces riadenia - fungovanie, činnosť or., útvarov, pracovníkov vykonávajúcich riadenie v súlade z cieľmi a zásadami manažmentu
|
|
0,1 |
32x |
|
Operatívny manažment výroby (vypracované otázky + ťahák)
Vypracované otázky40 s. / 3. roč. / rar
1. Charakteristika procesu manažmentu
Systém sa skladá z 2 častí: riadiaci a riadený systém. Od riadiaceho man. vedie priama väzba k riadenému. Každý z nich má spätnú väzbu, a spätná väzba je aj od riadeného k riadiacemu.
Riadiaci systém má 2 zložky: 1. štruktúra – skladba jeho prvkov a väzieb a pôsobenie medzi nimi, 2 proces riadenia – fungovanie, činnosť or., útvarov, pracovníkov vykonávajúcich riadenie v súlade z cieľmi a zásadami manažmentu
Prístupy k riadeniu z hľadiska obsahu: 1Jednodim...
|
|
0,2 |
11x |
|
Operatívny manažment výroby - otázky na test
Ťahák1 s. / 3. roč. / doc
1.Rozdiel upstream a downstream z hľadiska anonymity odberateľaUPSTREAM - po medzisklad, keď výroba prebieha anonymne (nákupný trh, sklad, predzhotovenie)
DOWNSTREAM - po sklad hotových výrobkov (montáž, odbytový sklad,odbytový trh(medzisklad))
2.Obecné ciele ekonomika výroby: humánny cieľ, vecný cieľ, hodnotový
4. Nakreslite funkcie riadenia - manažérsky kruh
Cieľ -kontrola - plánovanie - organizácia (nakreslené do kruhu)
|
|
0,1 |
53x |
|
Riešenie konfliktov na pracoviskách
Referát3 s. / 3. roč. / doc
Ak máte konflikty na pracovisku, konkrétne konflikty s vaším nadriadeným alebo kolegom, tak nie ste sám. Tieto problémy sú oveľa bežnejšie ako sa môže zdať. Nikdy nie je dobré ich podceňovať alebo zanedbávať. Ak sa s niečím takým stretnete, musíte si dávať veľký pozor, ako na to zareagujete a aké to môže mať dôsledky.
Pri konfliktoch na pracovisku je potrebné vziať do úvahy veľa faktorov. Jedným z prvých je to, s kým tento konflikt máte - čiže v akom postavení je dotyčná osoba voči vám. Ak je t...
|
|
0,1 |
109x |
|
Analýza štandardizácie vzťahov v spotrebe a využití výrobných činiteľov v Hydac Electronic, s.r.o.
Semestrálna práca12 s. / 3. roč. / doc
Hlavný program organizácie:
Poskytujeme komplexné služby od obhliadky, vypracovania projektu a konštrukcie po montáž, dodávku a servis.
Profil spoločnosti:
Za obdobie pôsobenia na slovenskom trhu sme sa vyprofilovali z obchodnej firmy na firmu poskytujúcu komplexné služby v oblasti hydrauliky. Široký sortiment kvalitných produktov z vlastnej výroby, nám dáva veľa možností pri projekcii a konštrukčných riešeniach hydraulických obvodov rôznych funkcií. Konštruujeme a montujeme nové agregá...
|
|
0,7 |
1x |
|
Zmenové riadenie vo výrobe
Referát4 s. / 3. roč. / doc
Zmenové riadenie je súbor činností súvisiacich s dodatočnou úpravou technologickej a konštrukčnej dokumentácie výrobku po jej dokončení prípadne aj po započatí a činnosti vyvolaných zmenami v pláne.Zmenové riadenie vo všeobecnosti pôsobí rušivo na priebeh výrobného procesu aj keď vychádza z racionalizačných opatrení, ktorých konečný cieľ je pozitívny. Nevyhnutnosť všetkých zmien treba starostlivo preveriť s ohľadom na ich efektívnosť. Riadne organizované zmenové riadenie musí zaistiť zodpovednos...
|
|
0,2 |
4x |
|
Operatívny manažment výroby
Skriptá113 s. / 3. roč. / doc
0. Úvod
Učebné texty predmetu Operatívny manažment, predstavujú výber poznatkov určených pre absolventov študijného programu výrobné inžinierstvo, zamerania výrobný manažment vo štvrtom ročníku denného a externého inžinierskeho štúdia. Obsah vychádza a nadväzuje na poznatky z predchádzajúcich predmetov manažérskeho zamerania s cieľom pripraviť pre prax všestranne zdatného manažéra. Kvalitu manažéra určuje minimálne :
jeho odbornosť – vedomosti potrebné pre danú sféru riadenia resp. výkonu...
|
|
1,5 |
9x |
|
Rozhodovanie (príklady)
Poznámky7 s. / 3. roč. / pdf
ROZHODOVANIE
Rozhodovanie je činnosť, ktorú v role manažéra robíte denne a aj niekoľkokrát
za deň. Je predsa samozrejmé, že keď si niekto z podriadených nevie r-ady^-príde za
vami a povie: „ Ty rozhodni, ty si šéf/kal" Rozhodovanie je činnosť, ktorú robíme stále
v práci aj mimo nej. Nieke.dy.;y^di3me^iiiokedy podvedome prechádzame viac-menej
ístáleným procesom výberu medzi alternatívami. Niekedy si ani len neuvedomujeme,
že sme sa rozhodli. To je vtedy, keď sa pri rozhodovanfmôžeme op...
|
|
0,3 |
8x |
|
Požiadavky na manažéra v znalostnej ekonomike
Referát3 s. / 3. roč. / docx
POŽIADAVKY NA MANAŽÉRA V ZNALOSTNEJ EKONOMIKE
Manažér v znalostnej ekonomike
Pojem manažér je v užšom poňatí vedúci pracovník firmy a v širšom poňatí je charakterizovaný ako človek, ktorý :
riadi prácu a preberá zodpovednosť za výsledky práce ním riadených činností,
plní stanovené riadiace činnosti,
čím vyššie má postavenie v hierarchii podniku, tým viac sa riadi zásadou univerzálnosti, nevylučuje však špecializáciu (ekonóm, logistik, kvalitár).
|
|
0,1 |
2x |
|
Riešenie konfliktov vo výrobe
Referát5 s. / 3. roč. / docx
Riešenie konfliktov vo výrobe
Konflikt je významnou súčasťou vnímanej reality. Je prejavom dynamického priebehu všetkého diania a neustálej zmeny. Zdá sa, že úspech v akejkoľvek oblasti ľudského úsilia, súkromnej či pracovnej, často závisí práve od schopnosti rozoznať, správne interpretovať a následne vyriešiť konflikt.
Pri každej činnosti na ktorej pracuje určitá skupina pracovníkov sa vyskitujú rôzne rozdiely , rozpory ,konflikty. Každý pracovník a člen kolektívu ma rôzne spôsoby myslen...
|
|
0,1 |
5x |
|