Cieľom vedenia ľudí je vyvolať záujem u vedeného pracovníka využiť všetky jeho schopnosti pri plnení jemu zverenej úlohy a ďalej rozvíjať schopnosti vedeného. Inými slovami, vedenie ľudí si kladie za cieľ priviesť ľudí k tomu, aby plnili im zverené úlohy radi a ochotne, využitím všetkých svojich rozvíjajúcich schopností. Schopnosť viesť ľudí je jednou z kľúčových vlastností manažéra. Organizácia bez vedenia by bola zmätkom ľudí. Vedenie ľudí má veľký význam a je to asi najviac študovaná oblas...