Organizovanie a organizačné štruktúry obce Kaluža
Semestrálna práca20 s. / 3. roč. / doc
Právne postavenie, základnú organizačnú štruktúru, pravidlá nakladania s majetkom a spôsob pôsobenia obce Kaluža navonok upravujú právne predpisy, najmä zákon SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení, zákon SNR č. 138/1991 Zb. o majetku obcí a zákon NR SR č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy.Obec je samostatný územný samosprávny a správny celok Slovenskej republiky; združuje osoby, ktoré majú na jej území trvalý pobyt.Je právnickou osobou, ktorá za podmienok ustanovených ...
|
|
0,3 |
1x |
|
Organizovanie a organizačné štruktúry sociálnej poisťovne
Semestrálna práca23 s. / 2. roč. / doc
Sociálna poisťovňa vznikla 1. novembra 1994 zákonom č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni ako verejnoprávna inštitúcia poverená výkonom nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia, ktoré prevzala od svojej predchodkyne Národnej poisťovne. Od Slovenskej poisťovne prevzala 1. apríla 2002 aj poistenie zodpovednosti zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania. Od 1. januára 2004 vykonáva sociálne poistenie na základe zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení., t...
|
|
0,2 |
4x |
|
Organizačná štruktúra štátneho podniku Letové prevádzkové služby SR - organizovanie a organizačné štruktúry
Semestrálna práca16 s. / 2. roč. / doc
Semestrálna práca je zameraná na analýzu súčasnej organizačnej štruktúry štátneho podniku Letové prevádzkové služby Slovenskej republiky. Jej súčasťou je aj pohľad na organizačnú štruktúru pôvodného štátneho podniku Riadenie letovej prevádzky Slovenskej republiky a návrh novej organizačnej štruktúry s prihliadnutím na možnosti zvýšenia efektívnosti v podniku. Práca sa čiastočne dotýka problematiky reinžinieringu podnikových procesov.
|
|
0,1 |
12x |
|
Dimenzie organizačnej štruktúry a organizačné rozhodovanie
Štátnicové otázky2 s. / 3. roč. / doc
Pre určenie charakteristiky a analýzy organizačných štruktúr sa uplatňujú tri organi-začné dimenzie: stupeň formalizácie, stupeň centralizácie a stupeň zložitosti. Manažéri, ktorí projektujú organizačné štruktúry musia rozhodovať o vyváženej deľbe práce, delegovaní prá-vomocí, charaktere organizačných jednotiek (oddelení) a rozpätí riadenia. Všetky tieto roz-hodnutia smerujú k vytvoreniu organizačnej štruktúry, ktorá sa vyznačuje určitým stupňom formalizácie, centralizácie a zložitosti.
|
|
0,1 |
48x |
|
Organizovanie a organizačné štruktúry
Poznámky14 s. / 5. roč. / doc
Organizovanie
Organizovanie chápeme ako proces, ktorým sa vytvára alebo mení usporiadanie zložitého dynamického objektu. v podstate sa jedná o usporadúvanie vecných a ľudských prvkov systému tým, že sa vyberajú, rozmiestňujú, vybavujú, určujú sa úlohy, funkcie a vytvárajú sa medzi nimi väzby, vzťahy, vzájomné pôsobenia tak, aby systém ako celok pôsobil čo najúčinnejšie pri dosahovaní cieľov, ku ktorým má slúžiť.
V konkrétnej podobe to znamená predovšetkým vytvorenie podmienok a prostredia pr...
|
|
0,3 |
7x |
|