Organizácie k svojmu fungovaniu používajú rôzne zdroje, ako technológiu, materiály, a suroviny, financie, know-how, ale aj ľudí. Aby dosiahli úspech, vyvíjajú veľké úsilie, aby získali konkurenčnú výhodu, ktorá by im zabezpečila lepšie postavenie v rámci odvetvia a na trhu, ktorý obsluhujú. Stále viac si však uvedomujú skutočnosť, že uvedené zdroje konkurenčnej výhody sú výsledkom výnimočných schopností a zručností ich zamestnancov. Získať a udržať si takýchto zamestnancov - ľudské zdroje, ktoré...

Sociológia práce – je interdisciplinárna veda, ktorá čerpá informácie so sociologických vied (napr. Sociológie priemyslu, poľnohospodárstva, podniku) a všetkých ostatných vedných disciplín, ktoré sa zaoberajú problematikou práce. 1. Úlohou sociológie práce je skúmať organizáciu a deľbu práce v jej historických a aktuálnych ekonomických a politických podmienkach. 2. Sociológia práce skúma pracovné podmienky v rozličných zamestnaniach. 3. Sociológia práce skúma vplyv práce na medziosobnostné ...