Vzdelávanie môže mať veľa podôb, môže sa týkať najrôznejších oblastí a môže sa zabezpečovať vo vnútri organizácie, ale aj cestou externých vzdelávacích a školiacich inštitúcií. V prvom rade si treba uvedomiť že treba systematicky vzdelávať zamestnancov. Jeden z nástrojov je podnikový systém vzdelávania.Podnikový systém vzdelávania zaručí:- neustále dodáva podniku odborne pripravených zamestnancov,- umožňuje priebežné formovanie pracovných schopností zamestnancov podľa potrieb podniku,- neustále ...