Pracovné právo / Predmet / Zadania-seminarky.sk

Pracovné právo

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 68 | Strana 1 / 2

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Pracovné právo (charakteristika pracovného práva, objekt pracovného pomeru, obsah pracovného pomeru...) Referát7 s. / 2. roč. / docx 1. Aká je Charakteristika pracovného práva?Pracovné právo je kodifikované odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Pracovné právo je samostatné právne odvetvie právneho poriadku Slovenskej republiky, ktoré možno definovať ako súbor právnych noriem upravujúcich vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej činnosti. Podľa BaranCovej je Charakteristické pre pracovné právo, to že sa v jeho rámci uskutočňujú nielen typické sociálne ústavné práva ,ale aj liberálne ...	95,9%	0,1	3x
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci Referát8 s. / 2. roč. / doc Medzi základne ľudské práva občanov Slovenskej republiky (SR) zaručené ústavou patrí právo na ochranu zdravia a na uspokojivé pracovné podmienky. Ústava SR, ako základný právny dokument Slovenskej republiky, uznáva a deklaruje základné ľudské práva, ktoré sú neodňateľné, neporušiteľné, neodcudziteľné. Tieto práva existujú nezávisle od štátu a štátnej moci a chránia základné hodnoty človeka: ľudskú dôstojnosť, osobnú slobodu, ľudský život, osobnú česť. Už v článku 15 Ústava definuje právo na živo...	93,2%	0,1	10x
Vypracované otázky na skúšku z predmetu Pracovné právo Vypracované otázky26 s. / 2. roč. / docx 1.POJEM, PREDMET A FUNKCIE PP Pracovné právo- Upravuje oblasť spoločenských vzťahov, kde gro obyvateľstva v produktívnom veku sa dostane do týchto spoločenských vzťahov- Obsahuje súhrn právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy medzi jednotlivými jeho subjektmi pri uskutočňovaní ľudskej prácePredmet- Je práca cieľavedomá ľudská činnosť- Predmetom PP je len taká práca, ktorá vykazuje určité vymedzené atribúty: o ľudská,o slobodná,o závislá,o nesamostatná,o vykonávaná pre iného,o osobná,o námedzná,o o...	92,3%	0,1	18x
Pracovné právo I. - vypracované otázky ku skúške Vypracované otázky31 s. / 2. roč. / docx 1. Pojem, predmet a systém pracovného právaPojemPracovné právo je samostatným právnym odvetvím právneho poriadku SR. Ide o odvetvie práva ako súbor právnych noriem, ktoré upravuje vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce /upravuje spoločenské vzťahy vznikajúce závislou prácou za mzdu/.Práca ako výrobný faktor slúži na pokrytie/uspokojenie telesných a duševných potrieb človeka.PredmetCentrálnym pojmom, ku kt. sa viaže predmet prac,p. je ľudská práca.Pre posúdenie práce ako predmetu prac...	92,0%	0,1	29x
Pracovné právo - vypracované otázky na skúšku Vypracované otázky12 s. / 4. roč. / pdf Pracovné právo 35 vypracovaných tém na skúšku k prof. Kurilovi 1. Pojem a predmet pracovné právo - vrátane charakteristiky závislá práca Pojem PP - komplex právnych noriem, ktoré regulujú (upravujú) spoločenské právne vzťahy Predmet PP - je relatívne samostatné právne odvetvie slovenského právneho poriadku. Samostatné - PP reguluje spoločenské vzťahy, ktoré neupravujú iné právne odvetvia, Relatívne - vychádza z Ústavy, dotýka (súvisí) sa iných právnych odvetví Závislá práca - vykonávaná ...	91,8%	0,3	167x
Pracovné právo (31 otázok z predmetu) Vypracované otázky16 s. / 3. roč. / doc 1.Pracovný pomer. Pojem a druhy pracovných pomerov.Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.Druhy PP:a) hlavný b)vedľajšíc)súbežnýd) na čas neurčitýe) na určitú dobuDomácky zamestnanec: Pracovný pomer zamestnanca, ktorý nevykonáva prácu na pracovisku zamestnávateľa,...	91,2%	0,2	9x
Pracovné právo - poznámky (Zákonník práce, Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie) Poznámky10 s. / 1. roč. / doc Fyzickej osoby na strane zamestnávateľa:- Spôsobilosť mať práva a povinnosti - už narodením, alebo počatím, ak sa narodí živé. (napr. je SZČO majiteľ firmy, dnes zomrie, smrťou zamestnávateľa nezaniká pracovný vzťah, práva a povinnosti prechádzajú na dedičov na manželku a deti, čiže má práva a povinnosť.- Spôsobilosť mať pracovnoprávnu spôsobilosť - nadobudnutím dovŕšením 18 roku veku .- Zákonník nepoužíva pojem plnoletosť, ale len dovŕšením 18 roku veku.Neplatnosť právnych úkonov:- Keď je urobe...	91,0%	0,1	6x
Pracovná disciplína Seminárna práca12 s. / 1. roč. / doc Jedna práca, jedna firma, celý život. Tak to bolo predtým. Dnes platia iné pravidlá. Rôzne úlohy na najrôznejších miestach, možno tiež viac práce za menej peňazí. Ľudia pracujúci celý život alebo aspoň veľa rokov na jednom mieste, stávajú sa raritou. V budúcnosti už sotva budú existovať zamestnania, ktoré človek bude vykonávať celý život. To však stavia celý vzdelávací systém pred veľkú dilemu. Mladí ľudia sa učia a vzdelávajú pre jedno povolanie, avšak s vedomím, že ho pravdepodobne niekoľkokr...	90,9%	0,1	9x
Prednášky z Pracovného práva Prednášky15 s. / 4. roč. / doc 1. Pojem a predmet pracovného práva, vrátane charakteristiky závislej práce?1965 – prijatie 1. Zákonníka práce – pracovné právo sa stáva kodifikovaným právnym odvetvím. PP je relatívne samostatné právne odvetvie slovenského právneho poriadku. Relatívne – PP súvisí s inými právnymi disciplínami a vychádza z ústavy. Samostatné – reguluje spoločenské vzťahy pracovnými normami, ktoré neupravuje žiadne iné právne odvetvie. PP predstavuje súhrn pracovnoprávnych noriem, ktoré upravujú spoločenské pr...	90,8%	0,2	28x
Kolektívne vyjednávanie (odbory, kolektívne spory, kolektívne zmluvy) Seminárna práca18 s. / 2. roč. / docx Kolektívne vyjednávanie je jednou z foriem participácie. Základ participácie vyplýva jednak z Ústavy Slovenskej republiky, kde je zakotvená koaličná sloboda ako aj z príslušných medzinárodných dokumentov, ktorými je SR viazaná a zo smerníc Európskej únie.	90,5%	0,1	63x
Pracovné právo - poznámky z prednášok Poznámky18 s. / 3. roč. / doc pramene pracovného práva:- ústava,- zákony, - vyhlášky, - nariadenia, - vnútropodnikové právne normy - pracovný poriadok, predpisy, kolektívna zmluva - má normatívny charakter; môže byť v rozpore so zákonníkom práce iba ak to čo upravuje je výhodnejšie pre zamestnanca; - medzinárodné zmluvy - bilaterálne,multilaterálne; - zákonník práceZo zákonov sú to:311/2001 Zb. zákonov5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti2/1991 Z.z. o kolektívnom vyjednávaní82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestn...	90,3%	0,2	33x
Kolektívne vyjednávanie Seminárna práca15 s. / 2. roč. / doc Kolektívne vyjednávanie v Slovenskej republike je oblasť pracovných vzťahov charakterizovaná napĺňaním sociálnych a hospodárskych práv v kontexte medzinárodných záväzkov Slovenskej republiky. Úprava kolektívneho vyjednávania vychádza zo zásad uplatňovania pluralizmu – z existencie viacerých organizácií zamestnávateľov a z existencie viacerých organizácií zamestnancov. Zákon o združovaní občanov umožňuje vytváranie nezávislých zamestnávateľských organizácií a zamestnaneckých organizácií – odbo...	90,2%	0,1	22x
Pracovné právo - vypracované otázky Vypracované otázky20 s. / 3. roč. / doc 1. pojem, predmet a systém PP - PP je samostatným právnym odvetvím právneho poriadku SR - jedná sa o odvetvie práva - súbor právnych noriem ktoré upravujú vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní pracovnej činnosti - predmetom práva je ľudská činnosť nie výsledok ľudskej činnosti - centrálnym pojmom ku ktorému sa PP viaže je ľudská práca - charakteristiky ktoré musí práca spĺňať aby bola predmetom práva - ľudská - vykonávaná homo-m sapiens - slobodná - princíp dobrovoľnosti (práce väzňov...	90,0%	0,3	53x
Pracovné právo - nominačná skúška Seminárna práca5 s. / 5. roč. / doc „Poslaním štátnej služby je zabezpečiť efektívne fungovanie a spravovanie štátu bez ohľadu na zmeny vo vláde a na politickej scéne. V moderných demokraciách má preto štátna služba postavenie inštitúcie vybavenej výkonnými právomocami a ľuďmi na vysokej profesionálnej úrovni, ktorí sú zárukou efektívneho, čestného a nestranného plnenia svojich povinností štátneho zamestnanca.“ Nominovaná štátna služba upravená zákonom NR SR č. 312/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov ako jeden z druhov štátne...	89,8%	0,1	5x
Poznámky z prednášok z predmetu Pracovné právo (DF TUZVO) Prednášky14 s. / 1. roč. / docx Právo predstavuje súbor všeobecne záväzných právnych noriem, vydaných v zvláštnej štátom stanovenej (uznanej) forme zabezpečených štátnym donútením. Zmysly práva: - Objektívny zmysel (všetky právne normy, ktoré existujú nezávisle od vôle subjektov, do ich obsahov nemôžeme zasiahnuť – ide o všetky právne predpisy –všeobecne záväzné právne normy) - Subjektívny zmysel (prípustná a zákonom garantovaná možnosť subjektu správať sa určitým spôsobom, napríklad naše vlastné práva a slobody, kt...	89,6%	0,1	7x
Pracovné právo - na skúšky Vypracované otázky17 s. / 2. roč. / doc Pramene pracovného práva:1.) normatívne právne akty = ústava SR, zákony (zákon č. 311/2001 Z. z.- zákonník práce, zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní, a ďalšie zákony napr. zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP, zákon č. 125/2006 o inšpekcii práce)2.) vnútropodnikové právne normy = napr. pracovný poriadok3.) technické normy = normy týk...	89,4%	0,2	17x
Pracovné právo - Zákonník práce Študijný materiál119 s. / 2. roč. / doc Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti nezamestnanosti. Tieto práva im patria bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národ...	89,4%	1,0	43x
Pracovné právo - dovolenka Seminárna práca5 s. / 3. roč. / docx Zákonník práce vo svojom § 100 člení dovolenku zamestnanca na 3 druhy, a to na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, dovolenku za odpracované dni a dodatkovú dovolenku. Táto právna úprava sa v plnom rozsahu vzťahuje na zamestnancov v pracovnom pomere bez ohľadu na to, či zamestnávateľom je právnická alebo fyzická osoba a platí pre všetky druhy pracovných pomerov. Z právnej úpravy však vypadla tzv. ďalšia dovolenka upravená pôvodne v § 108. Na ňu mali nárok len zamestnanci s nerovno...	89,2%	0,1	8x
Vznik služobného pomeru, druhy štátnej služby Semestrálna práca8 s. / 2. roč. / doc Úvod Pod pojmom štátna služba sa rozumie plnenie úloh štátnej správy alebo vykonávanie štátnych záležitostí v rozsahu pôsobnosti ustanovenej osobitnými predpismi, ktoré štátny zamestnanec vykonáva v služobnom úrade. Pojem štátna služba predstavuje realizáciu určitej činnosti, ktorá je vykonávaná pre štát, resp. z jeho poverenia, ale zároveň naznačuje aj spojenie určitého subjektu so štátom. Štátna služba ako právny inštitút predstavuje súhrn právnych noriem, ktoré upravujú vzájomne úzko súvisi...	88,5%	0,4	26x
Pôsobnosť a pramene pracovného práva Semestrálna práca11 s. / 2. roč. / docx V mojej seminárnej práci sa budem snažiť vysvetliť čo je pracovné právo, priblížiť predmet a funkcie tohto právneho odvetvia, rozobrať jeho systém. Bližšie sa oboznámiť s prameňmi pracovného práva a na aký okruh právnych vzťahov sa aplikujú normy pracovného práva, čiže rozobrať jeho pôsobnosť.	88,4%	0,1	2x
Prednášky z predmetu Pracovné právo Prednášky10 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo PP:- samostatný odbor práva, tak ako práva súkromného, tak aj verejného- súbor právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy, ktoré vznikajú pri realizácií ľudskej prácePredmet PP:- nesúvisí len s prácou, ale aj so vzťahmi, ktoré vznikajú : z-teľ/z-nec, z-nec/z-nec, z-nec/odbory- individuálne a kolektívne právne vzťahy- vzťahy, ktoré upravujú činnosť zamestnaných osôbFunkcie PP:1. regulačná alebo organizačná:- vyplýva zo zákona (prac. pomer musí byť uzatvorený podľa daného zákona, ...)2....	87,4%	0,1	3x
Vypracované otázky z predmetu Pracovné právo Vypracované otázky26 s. / 3. roč. / doc Ukážka:1. Pojem, predmet a systém pracovného práva.Pracovné právo je súhrn právnych noriem, ktoré upravujú spoločenské vzťahy vznikajúce pri výkone závislej práce za odmenu. Závislá práca je taká, ktorú vykonáva jeden subjekt (zamestnanec) pre druhý subjekt (zamestnávateľ) pri splnení určitých podmienok (mzda, prostriedky...).	87,2%	0,2	34x
Pracovné právo (cvičenia a prednášky) Prednášky28 s. / 2. roč. / docx Prednášky a cvičenia z predmetu Pracovné právo - na skúške skúčajúci požaduje aktuálne údaje, tzn. že ho v teste nebude zaujímať napr. stará hodnota minimálnej mzdy ale aktuálna /zmeny v Zákonníku práce/ - na ktorú upozornil na prednáškach.	87,0%	0,1	9x
Pracovné právo - vypracované otázky vo forme ťaháka Ťahák3 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo - je odvetvím slovenského systému práva upravujúcim pracovné vzťahy, v ktorom zamestnávateľ za odmenu používa pracovnú silu zamestnanca,1-4-2002: - nadobudol účinnosť nový Zákonník práce publikovaný pod č. 311/2001 Z.z., v úplnom znení zákon č. 433/2003 Z.z., posledná novelizácia - zákon č. 231/2006 Z.z. - kódexZákonník práce - upravuje individuálne PP vzťahy v súvislosti so zamestnávaním FO právnickými osobami, alebo fyzickými osobami a upravuje aj kolektívne PP vzťahy,Pracovnopr...	86,9%	0,1	17x
Pracovné právo - poznámky Prednášky26 s. / 2. roč. / docx Všeobecné ustanoveniaCharakteristika závislej práce:Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa, a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.Odmena = dostávajú všetci...	86,7%	0,1	6x
Poznámky na Pracovné právo Poznámky11 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo PP:- samostatný odbor práva, tak ako práva súkromného, tak aj verejného- súbor právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy, ktoré vznikajú pri realizácií závislej ľudskej prácePredmet PP súvisí predovšetkým so vťahmi:- ktoré vznikajú : zames-teľ/zamest-nec, zames-nec/zamest-nec, zamest-nec/odbory- kolektívnopracovnoprávne vzťahy- vzťahy medzi fyzickými a právnickými osobami- vzťahy, ktoré upravujú činnosť zamestnaných osôbFunkcie PP: 1. regulačná alebo organizačná:vyplýva zo zákona- re...	86,6%	0,2	3x
Druhy pracovnoprávnych vzťahov, ich charakteristika a obsah Seminárna práca10 s. / 2. roč. / doc V tejto práci definujem pojem pracovnoprávny vzťah, čo je obsahom pracovnoprávnych vzťahov, vymenujem a rozoberiem jednotlivé druhy pracovnoprávnych vzťahov. Podľa môjho názoru, by každý človek, ktorí sa chce zamestnať mal vedieť aký druh pracovnoprávneho vzťahu uzatvára aké sú jeho povinnosti a práva ale taktiež aj práva a povinnosti zamestnávateľa.	86,5%	0,1	8x
Pracovné právo - prednáška Prednášky22 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo Pracovné právo je samostatné právne odvetvie právneho poriadku SR, ktoré upravuje vzťahy medzi subjektmi pracovného práva , ďalej len PP, resp. subjektmi pracovnoprávnych vzťahov, ďalej len PPV, pri uskutočňovaní práce. Objektom PP je práca. Práca musí vykazovať niekoľko základných individuálnych kritérii: 1. ľudská 2. slobodná 3. dobrovoľná 4. závislá 5. nesamostatná 6. námezdná - zamestnanec je vlastníkom pracovnej sily, zamestnávateľ je vlastníkom výrobných prostriedkov aj v...	86,0%	0,2	75x
Poznámky z predmeu Pracovné právo Poznámky67 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo - právne odvetvie zmiešané - súkromné aj verejné. Je samostatné právne odvetvie právneho poriadku SR, ktoré upravuje vzťahy medzi subjektmi pracovného práva a subjektmi pracovno-právnych vzťahov pri uskutočňovaní práce.Predmetom pracovného práva - práca, vykazuje mnoho kritérií: ľudská, slobodná, dobrovoľná, nesamostatná, námezdná (vlastníkom výrobnej sily je zamestnanec, vlastníkom výrobných prostriedkov je zamestnávateľ a vlastníkom výsledkov práce je zamestnávateľ), odplatnosť ...	85,9%	0,5	34x
História pracovného práva Prednášky16 s. / 2. roč. / pdf 1. História pracovného práva Počiatky pracovného práva nachádzame už v 17. storočí pred našim letopočtom v Chamurapiho zákonníku, v ktorom sa úprava pracovných vzt'ahov vyskytuje na viacerých miestach.. Ide predovšetkým o právnu úpravu odmeňovania za prácu, kde zákonník ustanovoval, akú cenu je povinný zaplatiť zamestnávatel', ktorý si na určité časové obdobie najal zamestnanca. Napr. oráčovi bol povinný zaplatit' 8 gurov obilia, čo je v prepočte asi 2 400 kg obilia. poháňač dobytka mal len 6 g...	85,8%	0,8	9x
Vypracované otázky na Pracovné právo Vypracované otázky28 s. / 1. roč. / doc 1.Pramene pracovného práva1.Normatívne právne akty :a.)Ústava SRb.)Právne predpisy c.)Vykonávané pracovnoprávne predpisy 2.Kolektívne zmluvy 3.Vnútropodnikové právne akty 4.Technické normy 264/19995.Dobré mravy 6.Medzinárodné zmluvy	85,5%	0,2	34x
Prácovné právo - materiál na skúšku Skriptá9 s. / 1. roč. / doc Pracovné právo: - je samostatným pracovným odvetvím kultúrneho a verejného práva- je súbor právnych noriem, ktorí upravuje vzťahy medzi ľuďmi pri realizácií ľudskej prácePredmet pracovného práva:1. individuálne právne vzťahy (zamestnanec = zamestnávateľ)2. kolektívne pracovné právne vzťahy3. vzťah medzi FO a PO4. činnosť zamestnaných osôb-výkon závislej práce pre iného na zmluvnom základeFunkcie pracovného práva:1. regulačná, kontrolná2. ochranná3. výchovná	85,1%	0,1	22x
Seminárna práca z Pracovného práva Seminárna práca16 s. / 2. roč. / doc Úvod do pracovného práva „Pracovné právo v súčasnom období tvorí samostatné rekodifikované právne odvetvie nášho právneho poriadku. Ide o odvetvie práva ako súbor právnych noriem, ktoré upravuje vzťahy medzi ľuďmi pri realizácii ľudskej práce“ .	85,0%	0,1	46x
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu Seminárna práca7 s. / - roč. / doc Pojem „škoda“ sa objavuje v niekoľkých právnych úpravách. V Obchodnom zákonníku, zákonníku práce aj Občianskom zákonníku. Podľa zákonníka práce § 192 zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi porušením právnych povinností alebo úmyselným konaním proti dobrým mravom pri plnení pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi aj za škodu, ktorú mu spôsobili porušením právnych povinností v rámci plnenia úloh zamestnávateľa z...	84,8%	0,1	37x
Spracované poznámky z prednášok pracovného práva Poznámky7 s. / 1. roč. / docx Pracovné právo - je odvetvie súkromného práva, predstavuje súbor právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočnení ľudskej práce. • Všeobecné – zamestnanec, zamestnávateľ, zákl. zásady prac.práva, jeho funkcie a pod.• Osobitné – charakterizuje pracovný pomer, prac.čas, sociálnu politiku zamestnávateľa...Pracovné právo delíme:1. Individuálne – upravuje vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom2. Kolektívne – upravuje vzťahy medzi zamestnávateľom a zástupcom zamestnancovPramene...	84,1%	0,1	1x
Poznámky z predmetu Pracovné právo Poznámky10 s. / 1. roč. / doc Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.	83,7%	0,1	116x
Ťahák ku skúške na Pracovné právo Ťahák2 s. / 2. roč. / doc Pracovné právo - je samostatné odvetvie právneho poriadku, ktoré upravuje pracovno-právne vzťahy. Pracovno-právne vzťahy: individuálne alebo kolektívne.Funkcie pracovného práva charakterizujú pracovné právo a aktualizujú pôsobenie na pracovné vzťahy. Funkcia prac. práva je z hľadiska sociálneho práva.Systém prac. práva sa delí na: všeobecnú časť a osobitnú časť:Všeobecná časť upravuje pojem, predmet, funkcie, právne úkony, zabezpečenie a prechod práv a subjekty. Osobitnej časti, upravuje vznik p...	83,0%	0,1	7x
Pracovný pomer - pracovné právo Semestrálna práca13 s. / 5. roč. / doc V tejto práci sa budem zaoberať tou časťou pracovného práva ktorá nesie názov pracovný pomer. Vysvetlím čo to znamená pracovné pomer, čo sú jeho subjekty, ako vzniká a tiež ako zaniká. Ďalej si rozoberieme práva a povinnosti ktoré zo vzniku pracovného pomeru vyplývajú a to ako zo strany zamestnanca, tak aj zo strany zamestnávateľa, spôsoby skoncenia pracovného pomeru atď.	82,2%	0,1	16x
Pracovné právo/ prednášky Prednášky28 s. / 2. roč. / rar Aktívni platitelia:- zamestnanec- zamestnávateľ- osoba samostatne zárobkovo činná- spolupracujúca osoba s osobou samostatne zárobkovo činnouVymeriavací základ:- hrubý príjem pre zamestnanca- objem hrubých miezd pre zamestnávateľaVýška poistného:- 1% z vymeriavacieho minimálneho základu zamestnanec- 3% zamestnávateľ (2,75% na účet Úradu práce, 0,25% garančný fond)- osoba samostatne zárobkovo činná 3%- spolupracujúca osoba 3%Garančný fond - vytvorený pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľ...	81,2%	0,1	21x
Zákaz diskriminácie v pracovno-právnych vzťahoch - seminárna práca z predmetu Pracovné právo Seminárna práca7 s. / 1. roč. / doc Skúsenosti s diskrimináciou na trhu práce má veľká časť dospelej populácie Slovenska. Prirodzene medzi jednotlivými formami a prejavmi diskriminácie sú značné rozdiely. Celkovo je však možné konštatovať, že mimoriadne vysoké percento populácie Slovenska - viac ako 91 % si myslí, že problematike rovnosti príležitostí na trhu práce je potrebné venovať väčšiu pozornosť ako doteraz. Svedčí to o tom, že s diskrimináciou v tejto oblasti sa naozaj často stretávajú, že sa ich tento problém dotýka a nie ...	80,9%	0,1	51x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Pracovné právo