Zmenová práca
Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc
Seminárna práca sa zaoberá špecifikami a negatívami zmenovej práce a práce v noci.Vo svojej seminárnej práci sa budem venovať problematike zmenovej práce. V úvode sa budem zaoberať legislatívou týkajúcou sa zmenovej práce a práce v noci. Následne budem písať o vplyve zmenovej práce na zdravie a rizikách s ňou spojených, ako i záťažou na organizmus. V ďalšom texte popíšem delenie pracovníkov na ranné a večerné typy, potom sa budem zaoberať vplyvom veku a zmenovej práce.
Ďalšia časť práce bude v...
|
|
0,4 |
5x |
|
Zmenová práca
Semestrálna práca13 s. / 3. roč. / doc
Projekt z predmetu Priemyselná psychológia na tému Zmenová práca.
Úvod
Každý z nás vie, že človek získava prostriedky na svoju obživu väčšinou závislou prácou. Nič na tom nemení ani stále väčšie využívanie moderných technológií či prístupov a metód. Tie podľa môjho názoru môžu prácu človeku síce uľahčiť, nie však úplne za neho prevziať. V plne automatizovanej prevádzke je potreba zamestnancov, ktorí sa venujú jej kontrole a riadeniu. Je nepredstaviteľné, že by napr. miesto sudcu pracoval počí...
|
|
0,5 |
1x |
|
Determinanty pracovného výkonu
Seminárna práca11 s. / 3. roč. / doc
Výkon a výkonnosť ako určité merateľné veličiny ľudskej činnosti sa dlho skúmali v psychológii športu. Až v 50. rokoch sa táto problematika stala významnou i v psychológii práce. V súčasnosti tvorí samostatnú oblasť skúmania v psychologických vedách - psychológii práce, psychológii riadenia a sociálnej psychológii, ktoré sa zo sebe vlastných teoretických východísk venujú skúmaniu psychologickej a psychickej podstate faktorov pracovného výkonu a výkonnosti.
Pri definovaní výkonu sa najčastejšie...
|
|
0,1 |
16x |
|
Priemyselná psychológia - zoznam otázok a ich vypracovanie
Vypracované otázky8 s. / 3. roč. / doc
Otázky z predmetu „Priemyselná psychológia“
1. Rozlíšenie termínov psychický a psychologický: psychický - duševný; psychologický - duševedný; psychický je vlastnosťou živého. Táto vlastnosť sa objavila v živom svete skôr ako sa objavil človek. Psychologický znamená skôr poznávanie psychického. Je spojené so vznikom človeka. Iba človek začal spoznávať psychickú stránku živých systémov, včítane vlastnej psychiky.
2. Čím sa zaoberá psychológia vo všeobecnosti? Psychológia vo všeobecnosti sa zaobe...
|
|
0,1 |
16x |
|
Negatívne a pozitívne aspekty globalizácie
Seminárna práca12 s. / 2. roč. / doc
Moja práca je na tému „Negatívne a pozitívne aspekty globalizácie“. V nej Vás chcem oboznámiť z termínom „globalizácia“, lebo sa s ňou stretávame deň čo deň a niet pred ňou úniku. V jadre mojej prace sa chcem pustiť do výhod a negatív, ktoré so sebou prináša globalizácia. Poukázať aký má pre nás prínos alebo na druhej strane aká je škodlivá pre ľudstvo. Informácie a materiály som čerpal z internetu, ktoré som postupne spracovával a používal.
|
|
0,1 |
38x |
|
Priemyselná psychológia
Vypracované otázky8 s. / 1. roč. / doc
Vypracované otázky na zápočet z predmetu Priemyselná psychológia. Ukážky niektorých otázok:11. Uveďte aspoň tri psychologické disciplíny, ktoré sú aktuálne na SlovenskuVšeobecná psychológia, genetická psychológia, pedagogická psychológia, klinická psychológia, psychológia práce, sociálna psychológia a iné, napr. psychológia športu, psychológia tvorivosti, umenia, nadania, inteligencie a múdrosti.
12. Čím sa zaoberá psychológia práce?Psychológia práce sa zaoberá psychickou reguláciou pracovnej č...
|
|
0,1 |
15x |
|
Pracovný výkon a jeho determinanty
Referát10 s. / 3. roč. / doc
Pri definovaní výkonu sa najčastejšie vychádza z fyzikálnej definície, že je to množstvo práce vykonávanej za časovú jednotku a vyjadruje sa vzorcom V= P/t. Pod výkonnosťou sa tu rozumie maximálny výkon stroja alebo človeka. Pri pracovnej činnosti sa však zriedkavo jedná o maximálnu výkonnosť a v takom prípade sa hovorí o vynakladanom výkone.
Výkon ovplyvňujú rôzne činitele, tzv. determinanty výkonu:
1. Subjektívne a objektívne vnútorné činitele
o fyzická kapacita
o odborná kapacita
o ...
|
|
0,1 |
10x |
|
Zmenová práca a bezpečnosť práce
Seminárna práca12 s. / 3. roč. / doc
V súlade so správou Ústredného výboru o plnení záverov, v ktorej sa konštatoval pokles účinnosti základných výrobných prostriedkov a stagnácia koeficientu smennosti, treba dosiahnuť podstatné zvýšenie počtu pracovísk so smenovou prevádzkou.
Výskumníci venujú pozornosť pracovnej úrazovosti už veľa desaťročí, pričom sa hľadajú súvislosti vzťahov medzi úrazmi a ich príčinami. Príčiny úrazov sa v absolútnej väčšine prípadov rozčleňujú do dvoch základných kategórií – ako objektívne a subjektívne.
|
|
0,2 |
12x |
|
Záťaž a stres
Semestrálna práca11 s. / 3. roč. / doc
V pracovnom procese i v bežnom živote často dochádza k rozličným neštandardným situáciám, ktoré kladú neprimerané požiadavky na zamestnancov, na ich výkon, správanie i konanie. Tieto problémy sa nie vždy dajú vyriešiť a tie nedoriešené si človek fixuje vo vedomí alebo podvedomí. To môže mať za následok tzv. psychickú nerovnováhu a spôsobovať psychické poruchy, ktoré sa premietnu nielen do pracovnej výkonnosti ale prejavujú sa aj v správaní a konaní človeka. Tieto poruchy sa vyskytujú najmä u pr...
|
|
0,1 |
25x |
|
Henry Ford - Fordizmus
Semestrálna práca5 s. / 2. roč. / doc
Sememestrálna práca "Ford-Fordizmus" na priemyselnú psychológiu.
Úvod:
Ak má byť v dnešnom dynamickom a konkurenčnom svete podnik úspešný, musí sa opierať o teoretické poznatky, ktoré obsahujú predovšetkým zovšeobecnenia praktických skúseností, ale aj výsledky tvorivého myslenia. Zastávanie manažérskych povolaní, a najmä vrcholových, si vyžaduje okrem základných teoretických vedomostí, aj schopnosť uplatňovať ich v praktickom živote. Pre všeobecnejšie odporúčania a koncepcie ako riadiť podni...
|
|
0,1 |
4x |
|
Zmenová práca, biorytmus
Seminárna práca11 s. / 3. roč. / docx
Problematikou pracovného času, jeho organizáciou a efektívnym využívaním sa v poslednom období zaoberá u nás aj vo svete. Časové podmienky práce určujú dĺžku aj štruktúru pracovného času, účelné striedanie práce a oddychu v rámci zmeny pracovného týždňa a roka. Vychádza sa predovšetkým zo zákonných úprav o organizácii pracovného času, z technicko-organizačných a ekonomických podmienok výroby, z požiadaviek na hygienu a bezpečnosť práce, z individuálnych možností a záujmov, ako aj zo špecifických...
|
|
0,1 |
9x |
|
Hodnotenie pracovníkov
Esej6 s. / 3. roč. / doc
HODNOTENIE PRACOVNÍKOV
Hodnotenie pracovníkov – význam a proces hodnotenia zamestnancov v podniku, formy hodnotenia, nedostatky a chyby hodnotenia pracovníkov
Hodnotenie pracovníkov je komplexné posúdenie ich pracovnej spôsobilosti pre pracovné využitie a pre ich osobnú a pracovnú sebarealizáciu. Sústavné hodnotenie pracovníkov a pracovných výsledkov je dôležitým predpokladom úspešnej práce, nástrojom výchovy k zodpovednosti a upevňovania spoločenských vzťahov na pracovisku. Zároveň by malo ...
|
|
0,1 |
5x |
|
Záťaž a stres v pracovnej činnosti, príbuzné fenomény, anxieta, strach, odolnosť voči stresu, eustres, distres
Seminárna práca12 s. / 3. roč. / docx
Psychická záťaž a stres môžu byt faktorom pozitívne alebo negatívne ovplyvňujúcim
motiváciu a výkonnosť pracovníka. To, kedy psychická záťaž a stres pôsobia pozitívne, alebo negatívne, vyplýva predovšetkým z momentálnych subjektívnych dispozícií pracovníka, ako: osobnostné založenie pracovníka, celkový momentálny psychický stav a temperament, asertívne schopnosti pracovníka a pod.
|
|
0,1 |
1x |
|
Metódy psychológie práce
Referát- s. / 3. roč. / doc
Možno povedať, že všetky psychologické vedy v posledných rokoch zaznamenali značný vzostup v svetovom meradle, ale aj u nás. Týka sa to tak teórie, ako aj aplikovaných disciplín, medzi ktorými na poprednom mieste je psychológia práce. Jej rozvoj jednoznačne súvisí s rozvojom riadenia tak technologických procesov ako aj ľudí, ktorí sú priamo alebo nepriamo do neho zapojení. Táto situácia ovplyvnila však aj riešenie tradičných problémov psychológie práce, najmä pokiaľ ide o výber pracovníkov, ich...
|
|
0,1 |
48x |
|
