Manažérske rozhodovanie - rozhodovacie procesy
Prednášky62 s. / - roč. / doc
Rozhodovanie predstavuje jednu z najvýznamnejších aktivít, ktoré manažéri v organizácii realizujú (niekedy sa dokonca chápe ako určité jadro riadenia). Niektoré poňatia riadenia, vychádzajúce z jeho dekompozície do jednotlivých manažérskych funkcií, rozlišujú tzv. sekvenčné manažérske funkcie (plánovanie, organizovanie, výber a rozmiestnenie pracovníkov, vedenie ľudí a kontrola), ktoré sa realizujú v určitom časovom slede, a priebežné funkcie (analýza činností, rozhodovanie a komunikácia), ktoré...
|
|
0,8 |
7x |
|
Základné pojmy a poznatky manažérskeho rozhodovania
Prednášky91 s. / - roč. / doc
Rozhodovanie predstavuje jednu z najvýznamnejších aktivít, ktoré manažéri v organizácii realizujú (niekedy sa dokonca chápe ako určité jadro riadenia). Niektoré poňatia riadenia, vychádzajúce z jeho dekompozície do jednotlivých manažérskych funkcií, rozlišujú tzv. sekvenčné manažérske funkcie (plánovanie, organizovanie, výber a rozmiestnenie pracovníkov, vedenie ľudí a kontrola), ktoré sa realizujú v určitom časovom slede, a priebežné funkcie (analýza činností, rozhodovanie a komunikácia), ktoré...
|
|
0,7 |
18x |
|
Rozhodovanie manažéra
Seminárna práca8 s. / 3. roč. / doc
Vymezení problému, stanovení cíle a cílových požadavkůProblémKoupě nového mobilního telefonu z aktuální nabídky firmy Eurotel.Popis problémuMobilní telefon je v dnešní době, vzhledem k rychlosti potřeby přenosu dat a informací, již nezbytným prostředkem pro komunikaci mezi lidmi jak na úrovni manažerské, tak i osobní. Každý rok se na trhu objevují nové mobilní telefony s ještě kvalitnějšími technologiemi a výrobci se předhánějí, kdo přijde s novinkou na trh co nejrychleji. I když vývoj mobilních...
|
|
0,2 |
2x |
|
Rozhodovacie procesy - personálne plánovanie
Ťahák1 s. / - roč. / doc
Metódy pers plánovania: Plánovanie je proces stanovovania cieľov,predídania a realizá opatrení v oblas pohybu ľudí do podniku a z p. Cieľ-dosiahnutie dynamickej rovnováhy v oblasti ponuky a D pracovných síl 2Durhotné plánovanie-odvodené Zásady efektív personál pláno:1Poznať a rešpekto ponikovú strat 2Personál plán súlade s ponik plánova-časový súlad 3Perso plán-celopodnik záležitosť Oblasti-1Potreby 2Pokrytie potre 3Plánovanie personál rozvoja 1Pláno potreby zamestnancov Metódy A)Expertné B)Kvan...
|
|
0,1 |
132x |
|
Rozhodovacie procesy
Vypracované otázky18 s. / - roč. / doc
1. Charakterizujte rozdiely vecnej a formálnej stránky rozhodovania
Rozhodovacie procesy majú svoju:
a/ meritórnu, obsahovú, vecnú stránku - poukazuje na rozdielnosť obsahu rozhodovania
b/ logicko-procedurálnu stránku - je zhodná pri všetkých druhoch RP; každé rozhodnutie je tvorené informáciami, analýzou, rozhodnutím; určitý proces, ktorým musím pri rozhodovaní prejsť
2. V čom spočívajú odlišnosti normatívnej a deskriptívnej teórie rozhodovania
a) normatívne teórie rozhodovania - zamera...
|
|
0,2 |
2x |
|
Rozhodovacie procesy
Prednášky47 s. / - roč. / pdf
ZÁKLADNÉ POJMY A POZNATKY MANAŽÉRSKEHO ROZHODOVANIA
1.1 STRÁNKY ROZHODOVANIA A TEÓRIE ROZHODOVANIA
Rozhodovanie predstavuje jednu z najvýznamnejších aktivít, ktoré manažéri v organizácii realizujú (niekedy sa dokonca chápe ako určité jadro riadenia). Niektoré poňatia riadenia, vychádzajúce z jeho dekompozície do jednotlivých manažérskych funkcií, rozlišujú tzv. sekvenčné manažérske funkcie (plánovanie, organizovanie, výber a rozmiestnenie pracovníkov, vedenie ľudí a kontrola), ktoré sa realizu...
|
|
0,6 |
7x |
|
Rozhodovacia analýza
Seminárna práca10 s. / 3. roč. / doc
Rozhodovacia analýza
Rozhodovacia analýza je normatívna disciplína, ktorá popisuje ako sa ľudia správajú pri riešení jednoduchých rozhodovacích situácií a aké správanie a rozhodovanie môžeme očakávať pri riešení zložitých a komplikovaných situácií. Spája exaktné prístupy so subjektívnymi poznatkami rozhodovacích subjektov.
|
|
0,2 |
8x |
|