Agresia (nárast agresie, výskum a príčiny šikanovania, ako zvládnuť šikanovanie...)
Referát4 s. / 2. roč. / doc
O šikanovaní hovoríme vtedy, keď jedno dieťa alebo skupina detí hovorí inému dieťaťu škaredé a nepríjemné veci, bije ho , kope, vyhráža sa mu, zamyká ho v miestnosti a podobne. Tieto incidenty sa môžu často opakovať a pre šikanované dieťa je obťažné, aby sa samo ubránilo. Ako šikanovanie môžu byť označené tiež opakované posmešky alebo nepekné poznámky o rodine. Ako šikanovanie obvykle neoznačujeme občasnú bitku alebo hádku približne rovnako fyzicky vybavených súperov. (Definícia šikanovania, s k...
|
|
0,1 |
3x |
|
Seminárna práca na tému Sociálne vzťahy
Prednášky4 s. / 1. roč. / doc
Sociálnej vzťahyBezprostredným predpokladom usporiadaného spolužitia ľudí je existencia trvalejší, opakujúcich sa vzájomných stykov, interakcií. Tieto trvalejšie vzájomné styk sa v sociológii označujú pojmom sociálne vzťahy.Sociálny vzťah je taký druh opakovanej interakcie, ktorá prebieha podľa určitého vzoru. Inak povedané, o sociálnom vzťahu sa hovorí vtedy, ak existuje veľká pravdepodobnosť rovnakej podoby priebehu opakovanej interakcie. Vzor znamená model, pravidlo, normu, ktorá vzniká pri o...
|
|
0,1 |
24x |
|
Poznámky - Sociálna percepcia
Seminárna práca6 s. / 2. roč. / doc
1. Sociálna percepcia„proces, prostredníctvom ktorého je vnímaný iný človek, skupina, či dav ľudí, organizácia, inštitúcia“Podstata sociálnej percepcie a vnímanie druhých ľudí Sociálne vnímanie je zvláštnym druhom vnímania a viaže sa na vnímanie druhých ľudí a ich znakov, charakteristík. Je súčasťou sociálneho poznávania ako základný proces (akási „vstupná brána“), ktorým človek získava informácie o jednotlivcoch a skupinách, na základe ktorých sa potom navzájom hodnotia.1.1 Predmet sociálnej pe...
|
|
0,1 |
17x |
|
Neformálna sociálna štruktúra firmy
Seminárna práca4 s. / 1. roč. / doc
Firma, podnik a organizáciaFirma je plodom modernej spoločnosti. Je to spoločenský organizmus, ktorý je zložený z ľudských a materiálnych faktorov, ktoré z hľadiska ekonomického aj spoločenského produkujú hmotné statky.
Podnik je analyzovaný ako sociálny útvar, tvorený z jednotlivých osobností a skupín. V sociológii sa stáva predmetom skúmania sociálna stránka podniku. Organizácia je sociálny jav alebo útvar založený na plánovitej koordinácii skupinových aktivít, kontinentálne fungujúci v dôsl...
|
|
0,1 |
2x |
|
Motivácia a sebautváranie človeka
Seminárna práca6 s. / - roč. / doc
Pojem motivácia (z lat. movere = hýbať, uvádzať do pohybu) označuje sústavu sebariadiacich procesov,stavov, ktoré aktivizujú človeka v zmysle vytvárania prianí a usmerňujú ho prostredníctvom spontánneho vytvárania zámerov. Motiváciu považujeme za základ komplexného sebariadenia osobností (za kvalitatívne vyššiu úroveň sebariadenia považujeme vôľu). Otázky, vymedzujúce problematiku motivácie znejú: „čo si človek v určitej situácii praje? Ako veľmi si to praje? Prečo si to praje?“
|
|
0,1 |
16x |
|
Referát na tému "Sociálna komunikácia"
Referát5 s. / 1. roč. / doc
Slovo komunikácia má latinský pôvod communicare, ktoré má význam “robiť niečo spoločným”, “niečo zdieľať ”. Sociálna komunikácia je svojský druh komunikácie, v procese ktorého vzniká obojstranné dorozumievanie sa ľudí, výmena ich názorov, postojov, oznamovanie vlastného prežívania danej situácie i vzťahu k účastníkom komunikácie. Komunikáciu možno považovať za jednu z podmienok života v spoločnosti. Vzájomné prepojenia väzieb, výsledky v riadení, koordinácia aj odozva sa zabezpečuje spoločným pr...
|
|
0,1 |
10x |
|
Vplyv psychických stavov na výkonnosť človeka
Referát5 s. / 1. roč. / doc
Pojem psychické stavy vyjadruje „statický moment, relatívnu stabilitu psychického obsahu“ (Petrovskij), v čase zotrvávajúce psychické procesy, zážitkovo akcentované určitým obsahom (zlosť, radosť a iné emotívne stavy označované ako nálady) alebo celkové psychické stavy indivídua (vzrušenie, útlm, únava), respektíve dlhodobé zotrvávajúce stavy (sexuálna frustrácia, konflikt, stres). Psychické stavy ovplyvňujú priebeh psychických procesov (napr. únava znižuje mentálne a telesné výkony, silné vzruš...
|
|
0,2 |
9x |
|
Uplatnenie mentálne postihnutých v dnešnej spoločnosti a význam ich integrácie
Seminárna práca6 s. / 1. roč. / docx
Mentálne postihnutie charakterizujeme ako zadržanie, spomalenie, omeškanie, oneskorenie sa za vývinom. Tento defekt sa môže objaviť v 3 fázach vývinu. Prvú fázu označujeme ako prenatálnu, tu hovoríme o čase vnútromaternicového vývinu. V tejto fáze môže dochádzať napr. k chromozómovým aberáciam ( poruche chromozómov ), kde chromozómy sú nositeľom genetickej informácie a pri jej poruche nastáva i porucha celého organizmu. Klasifikácia mentálneho postihnutia
Podľa Medzinárodnej klasifikácie chorôb...
|
|
0,1 |
0x |
|
Inteligencia, inteligenčný kvocient
Referát7 s. / - roč. / doc
V 20. storočí sme sa dostali do „pasce IQ“. To znamená, že po popularizácii inteligenčného kvocientu (IQ), si ľudia automaticky začali spájať jeho vysokú hodnotu s predpokladom, že „čohokoľvek sa ten človek chytí, bude robiť dobre.“ A napriek tomu - deti, ktoré majú nadpriemernú inteligenciu, sa mnohokrát len ťažko včleňujú do kolektívu, prípadne nosia zo školy zlé známky. Aj keď ako žiaci urobili test hoci najlepšie z celej republiky, po dvadsiatich rokoch robia ako taxikári alebo poštári. A pr...
|
|
0,1 |
3x |
|
Sociálne normy
Semestrálna práca4 s. / 1. roč. / doc
V každej spoločnosti existujú sociálne normy, ktoré sú záväzné pre každého človeka. Viažu nás k určitému spôsobu správania, pričom sú dodržiavané všeobecné, spoločensky prijaté, uznávané pravidlá. Myslím, že väčšina členov skupiny tieto kritériá aj akceptuje a pridržiava sa ich, hoci dôvody toho môžu byť rôzne. Jeden preto, lebo je existenčne závislý na skupine, pre druhého je to referenčná skupina a členstvo v nej si kupuje požadovaným správaním, tretí si môže požadovaným správaním získať priaz...
|
|
0,1 |
3x |
|
Štruktúra organizácie
Referát5 s. / 1. roč. / doc
Organizácia sa používa na označenie objektu, ktorého základnými prvkami sú ľudia. Organizácia vo význame atribútu vyjadruje vlastnosť organizovaných objektov, teda mieru a kvalitu ich vnútorného usporiadania. Organizačnou časťou takto chápanej organizácie je stupeň organizácie objektu alebo činnosti. Stupeň sa môže pohybovať od úplnej dezorganizácie, chaosu po absolútnu harmóniu a poriadok.
Organizácia sa používa aj vo význame usporiadanie, štruktúra organizácie alebo inštitúcie. Je pre ňu cha...
|
|
0,1 |
1x |
|