Európsky sociálny fond
Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc
Od prijatia SR za člena EU má aj náš štát právo využívať finančné nástroje Európskej únie na finančnú podporu rozvojových projektov, pomocou ktorých sa uskutočňuje regionálna politika štátu. Týmito nástrojmi sú štrukturálne fondy EU a medzi nimi je ESF ako nástroj finančnej podpory zaradenia nezamestnaných a znevýhodnených sociálnych skupín do pracovného života, boja proti dlhodobej nezamestnanosti, uľahčenia integrácie mladých ľudí, adaptácie pracujúcich na procesy modernizácie v priemysle, zdo...
|
|
0,2 |
22x |
|
Vývoj zamestnanosti na Slovensku
Seminárna práca5 s. / 3. roč. / docx
Ekonomické reformy v 90.rokoch zapríčinili prostredníctvom konverzie zbrojnej výroby, zdražením vstupov z dovozu v surovinovo a materiálovo náročných výrobách, rozpadom východných trhov pokles zamestnanosti. Od roku 1989 sa na vývoji zamestnanosti začalo výrazne prejavovať spomalenie dynamiky hospodárskeho rastu. Likvidácia pracovných miest v dôsledku transformačných a reštrukturalizačných procesov nebola kompenzovaná vytváraním nových pracovných miest v ozdravených častiach hospodárstva. Pre ce...
|
|
0,1 |
12x |
|
Vývoj zamestnanosti v SR
Referát2 s. / 3. roč. / doc
Prognóza vývoja zamestnanosti do roku 2015Prognóza vývoja zamestnanosti do roku 2015 bola vypracovaná Výskumným demografickým centrom pri Inštitúte informatiky a štatistiky. V prognóze vývoja zamestnanosti sa zohľadnili trendy vývoja zamestnanosti v SR do roku 2013, prezentované v Národnom strategickom referenčnom rámci SR na roky 2007-2013 do roku 2013 a kontextové indikátory trhu práce na rok 2013 stanovené v Operačnom programe Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Analýza aj prognózy sú spracovan...
|
|
0,1 |
13x |
|
Trh práce v procese globalizácie, outsourcing, offshoring
Seminárna práca13 s. / - roč. / doc
Trh práce predstavuje na jednej strane ponuku pracovných miest, teda trh pracovných príležitostí, a na druhej strane ponuku pracovných síl. Nízka výkonnosť a produktivita ekonomických subjektov na Slovensku výrazne „prispieva“ k prehlbovaniu problémov na trhu práce, osobitne k nedostatočnému dopytu po práci. Neustále značné a v ostatných rokoch rastúce zaostávanie dopytu po práci za ponukou práce spôsobuje na trhu práce SR pretrvávanie nerovnováhy.
Európske pracovné trhy, výrazne ovplyvňované ...
|
|
1,0 |
5x |
|
Teória a politika zamestnanosti
Prednášky19 s. / 3. roč. / doc
Pracujúci (VZPS) – osoby nad 15 r.
A. všetky osoby, ktoré v sledovanom (referenčnom) týždni vykonávajú aspoň 1 hod. akúkoľvek prácu za mzdu, plat, s cieľom dosiahnutia zisku, aj osoby pracujúce v zahraničí (plný úväzok, skrátený, príležitostný, sezónny)
B. vypomáhajúci členovia domácností podnikateľov v rodinnom podniku, nepoberajú ani mzdu ani odmenu
C. profesionálni príslušníci ozbrojených síl
D. osoby, kt. majú prácu, ale v sledovanom týždni nepracujú, napr. pre chorobu, dovolenku, MD, šk...
|
|
0,2 |
17x |
|
Teória a politika zamestnanosti
Prednášky12 s. / 3. roč. / doc
Teória a politika zamestnanosti
Úvod do problematiky zamestnanosti a trhu práce
4B46 KH 10.00 – 12.00
Eva.rievajova@euba.sk
Skúška: písomná
Literatúra: prednášky a trh práce a pol. Zamestnanosti
Základné charakteristiky obyvateľstva a trhu práce
- etnické a národnostné zloženie ľudí žijúcich na určitom území
- rozmiestnenie do základných sídelných jednotiek
- hustota
- štruktúra podľa veku a pohlavia
|
|
0,1 |
4x |
|