Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav spojený s existenciou trhu, konkrétne trhu práce. Predstavuje dôsledok a súčasne prejav nedostatočnej rovnováhy na trhu práce, medzi ponukou a dopytom po práci. Výška nezamestnanosti je mierou ekonomického zdravia národa. Je to vážny ekonomický problém, pretože reprezentuje stratenú potenciálnu hodnotu celej ekonomiky, ale zároveň i sociálny indikátor, lebo nezamestnanosť je spojená s takými spoločenskými javmi, ako napríklad zlé mentálne a fyzické zdrav...
Zamestnanecké vzťahy sa tvoria všetkými personálnymi činnosťami, ktoré sa týkajú vzťahov so zamestnancami. Sú to vzťahy priame alebo sprostredkované kolektívnymi zmluvami v organizáciách, kde sú odbory. Vzťahy medzi ľuďmi vznikajú aj v súvislosti s vykonávaním práce. V rámci organizácií sa vzťahy upravujú rôznymi vnútornými pravidlami (pracovný poriadok, mzdový poriadok,...), celoštátne platnými pravidlami (zákonník práce, zákon o zamestnanosti, zákon o kolektívnom vyjednávaní,...), medzinárodné...
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.
▼ Nevyhnutné
Vždy povolené. Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal.
▼ Analytické
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné agregované štatistické účely.